Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уралэнерго
Альметьевск
Комментарий
Все отлично, руководство всегда готово выслушать новые предложения. Постоянно растущая компания в плане профессионализма и развития. Система мотивации на высшем уровне, приятные ежемесячные бонусы и премии. Руководство всегда готово к обсуждениям и новым предложениям, которые могут улучшить качество работы. Удобный гибкий график, Зп без задержки. Обучение проходит на Лайте, с наставником, очень понятные тесты. Даже стажировка хорошо оплачивается, ты вливаешься легко в работу и получаешь отличную Зп. Самое лучшее это отсутствие потолка в Зп, сколько заработал столько получил, множество возможностей влиять на свою Зп и всегда можно посчитать сколько ты получишь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уралэнерго
25.07.2025
В офисе требуется ремонт Дружный коллектив, есть допмотивация, своевременная зарплата, наставничество для новеньких сотрудников
Работник
24.07.2025
Убрать курилку, от центрального входа. Заинтересовать сотрудников например соцВыплатами, а то большой поток увольняется. Близко к дому. Здание на окраине в лесу, свежий воздух. Столовая своя.
Работник
23.07.2025
За три месяца работы, ничего критичного в этой компании для себя не вижу, хотелось бы и дальше работать здесь. Работа интересная, коллектив очень дружелюбный. Когда пришла в компанию, 3 месяца назад, мне дали наставника, и он занимался моим обучением, информации много, но благодаря и наставнику, и учебному материалу быстро все выучила и активно продаю.
Работник
20.07.2025
Низкий уровень дохода. Работа в снабжении рутинная, как конвейер на заводе. Нельзя оставить рабочее место на пол часа. Будет завалена почта, Битрикс, и запросов будет тьма. Очень большой объем работы и требований за столь низкую оплату труда. Настоящая школа для получения навыка и опыта. Регламенты, всегда знаешь что и как делать. Четкие границы зон ответственности. Руководитель всегда отстаивал интересы нашей группы.
Работник
19.07.2025
По больше корпоративных мероприятий, обновления рабочей техники Выплата зарплаты,хороший график,корпоративные мероприятия,хороший коллектив
Работник
19.07.2025
Улучшения происходят постоянно, делается все для удобной работы сотрудникам Высокая зп, удобный график работы, отличное обучение с наставником
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Уралэнерго
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уралэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы