Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКачканар
Комментарий
То что даже после Н лет опыта к тебе относятся как к новичку, постоянно просят подробно в деталях писать планы, вот прям что на какой минуте говоришь и для чего ты это делаешь, да ещё переделывать заставляют, чтоб было как им нравится. И за всё это вы получаете 300рублей за акч. У меня сложилось впечатление,что руководство будто не доверяет моему опыту и не воспринимает меня как профессионала. В общем если вы начинаете карьеруопыт тут будет, но оставаться здесь получится не больше года.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
Отличный старт для молодого учителя, выпускника университета, чтобы получить опыт. Вы научитесь планировать занятия, составлять календарно-тематические планы, создавать собственные задания, налаживать отношения со студентами разных возрастов, общаться с родителями, решать их проблемы, оформлять документы, готовить учеников к международным экзаменам и олимпиадам. Если вам нравятся различные внеучебные мероприятия, здесь также проходят семинары, онлайн- и офлайн-встречи и корпоративные мероприятия. Самым большим преимуществом для меня стал дружный и приветливый коллектив, а также лояльный и понимающий директор, который всегда готов помочь.
29.02.2024
Бывает так, что в один момент компания решает уволить всех выгоревших сотрудников, так в общем-то и случилось, возможна и другая история когда один сотрудник из топ-менеджмента затаил обиду на департамент и решил всех сократить, не всех конечно, но человек так 30 из всего направления. С годами работа становилась все более сложной, некогда крутой руководитель отдела проведения персональных занятий старалась и скажем так впрягалась за сотрудников и старалась помогать компании иметь рост, однако после ее вынужденного ухода вместе с операционным директором остальных сотрудников стали сливать, наверное иного слова тут не подобрать, остались только те, кто держатся за работу и боятся уходить, хотя и до них возможно дойдет очередь. Одним вышеописанным департаментов выше не ограничилось, с начала 2024 года начался линейный "срез" сотрудников, пачками люди уходят и каждую неделю оставляют прощальные посты, хорошо ли это? Не говоря уже о том, что компания годами "пашет" на сотрудниках, платит далеко ниже рынка (хотя руководитель сервисов конечно поют иную красивую песню), в реальности сотрудники выгорают и их сокращают. Что забавнее, дак это то, что почему-то новых сотрудников могут брать на совершенно иной оклад, порой даже выходит смешно: у руководителя отдела окладная часть ниже линейного сотрудника и чтобы получить заслуженное (подтвержденное результатами работы) повышение, то его просто приходится чуть-ли не "выбивать" из компании, вот такое вот отношение к сотрудникам, к подавляющей ее части. Стоит ли идти сюда работать? Думаю только для того, чтобы получить первый опыт и базовые знания, работать здесь более года - никому не рекомендую, потеря сил и энергии, а также показательная "порка" на ревью с целью не увеличивать тебе заработную плату или не повышать (тут еще веселее: могут повысить в должности, но не в ЗП, но это уже совсем другая история). Поверьте, ДМС и другие "бонусы" того точно не стоят.
28.07.2023
Вроде прошла хорошо собеседование, тестовое было огромное. Эйчар обещал обратную связь, но тупо отморозился и пропал. Тестовое содержало в себе много реальных ситуаций с клиентами, которые не вывезет новичок. Если такое свинское отношение на собеседовании, то какое к сотрудникам вообще? После выполнения задач тоже с оплатой сливаются? Не хочу пробовать даже и вам не советую.
06.07.2023
Их множество .Все хорошие отзывы пишут они сами .Не ходите в эту секту.Куча ответственности за копейки ,вы будете здесь всем вплоть до уборщика порою ,а самое главное будете тратить бесценое время на домашние задания,постоянные бесполезные семинары и летучки ,читать книги которые вам не нравятся ,ходить на уроки иногда и все подробно описывать и потом отчитывайся.работать в свои выходные ,вас будут дергать постоянно ,то подменить ,то ещё что -то.Руководство нацелено искать слабых и удобных людей ,система мотивации никакая ,зато на собеседование все в таких красках. Здесь вы будете чувствовать себя убого,при всем нужно отвешивать поклоны руководителям .
10.06.2023
Не советую ,трата времени своего ,работа за гроши ,безграмотное руководство .В штат оформляют не сразу ,первые три месяца работник не защищён социально ,договор составлен хитро план на звонки на продажи ,в случае спорной ситуации могут угрожать ,что заплатят тока то что по договору .Деградации личности ,постоянно недовольны и все им мало ,огромный объём многозадачность за гроши ,система штрафов .три должности в одной ,все негативные отзывы правда чистая .работаешь до кучи и вне работа .системамотивации никакая ,текучка бешенная .За сотрудников не держатся .
10.06.2023
После назначенных времени и даты собеседования HR просто не пришла на него и на связь больше не вышла. В целом, на удивляет, мне доводилось видеться с ней вживую и она не скрывает, насколько ей все равно на свою работу, учитывая, что одна из основателей компании - ее подруга. По зарплате предлагают от 15 до 40 тысяч, в зависимости от нагрузки, но за эти несчастные 40 тысяч надо пахать невообразимо. Не рекомендую сюда идти, подобное поведение возмутительно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа Оксфорд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2023
врут, много пустых слов. гоняют как ребенка директора по пиару она злая на них. любят издеваться над сотрудникками не платят ЗП
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы