Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Технику и снабжение.А так все как надо и люди имеют значение) Адекватное руководство!Хорошие люди.Закрытый объект.Отзывчивый персонал!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2025
Работал в 21й ТЭЦ. Скотобаза ещё та. Не устраивайтесь к Сотникову Сергею. Выживает новеньких, тыбзит медь с 1991 года. Лишние свидетели ему ни к чему. Подставит вас при любой возможности. Обходите за километр эту помойку бандитскую.
25.07.2025
Уровень дохода, возможности карьерного роста внутри компании, активности в нерабочее время (корпоративы и т.д…) Интересная работа, социальный пакет, комфортный и удобный офис.
24.07.2025
отменить бесконечные совещания, которые никак не влияют на эффективность работы зарплата, оснащение офиса, наличие зон отдыха, обеденной зоны, развозка.
21.07.2025
Руководство, уровень дохода, условия труда, ну и обновить парк оборудования. Хороший старт для начинающего самозанятого электрика, т. к. после работы на подобном оборудовании уже ничего не пугает. Стабильный белый но низкий доход.
19.07.2025
Многое. Работа с молодёжью. Ремонт фасадов и благоустройство территории. Соблюдение договорённостей. Чёткая работа отдела управления персоналом.
18.07.2025
Повысить оплату труда, убрать постоянные тесты и проверки знаний, которые никому ничему не учат Коллектив, и очень добросовестное руководство! +ДМС и социальные выплаты + белая зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТГК-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы