Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГатчина
Комментарий
Установка оклада, должен быть какой-то минимум. Также требуется больше обучения для обеспечения успешной работы на рынке. Регламент работы слишком жесткий, с применением штрафных санкций. Отсутствие собственной технологии продаж является проблемой, потому применяемые методы не адаптированы под местный рынок недвижимости.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2023
Потолки стоят чуть больше года, установка была в ноябре 2020, все хорошо, никаких нареканий на полотно точно нет, и на монтаж тоже. Поначалу постоянно присматривался, принюхивался, чтоб не было постороннего запаха, по итогу ни летом, ни в отопительный сезон запаха не было. И это притом, что полотно брал не самое дорогое. Что касается чисто рядовых вопросов обратный звонок сделали быстро, замер на второй день, причем бесплатно. На производство потолков что-то около недели ушло, это на квартиру 42м. Качество монтажа полностью устроило, как никак времени уже достаточно прошло, чтоб какие то косяки проскочили, а у нас все хорошо.
17.03.2023
Зарплату не задерживают, уютный офис, хороший ассортимент, по городу открываються новые точки.
02.03.2023
Сайт не очень удобный для клиентов, можно задуматься о разработке приложения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Правильный выбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы