Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
К сожелению не дают инструментов , и офис далековато находится Имеется обучение, хороший коллектив , большие объемы, своевременная оплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
Хотелось бы, чтобы оплачивали амортизацию и бензин для автомобиля. Договорились работать в ближайшем районе. Приятно работать в компании, где все честно и прозрачно. Я оценил, что здесь нет обмана и завышенных цен. Постоянные заявки обеспечивают мне стабильный доход. Определенно, это одно из лучших мест, где я работал!
20.10.2025
К сожалению, нет повышения квалификации сотрудников, но это не критично, есть кучу других способов. Начал подрабатывать здесь недавно и остался доволен. Быстро оформили, выдали все необходимые инструменты и даже помогли с графиком. Общение с опытными мастерами — это огромный плюс, они всегда готовы поделиться советами и подсказать в трудный момент.
20.10.2025
Хотелось бы добавить ночные смены, но работаем пока что только днем, а там можно было бы совмещать со второй работой Компания предоставляет качественный инструмент и материалы, не надо ничего докупать за свой счет». Это говорит о серьезном подходе бизнеса и заботе
18.10.2025
Если ты хочешь растить скилл, а не просто крутить гайки — здесь тебе помогут. Работа честная, но требующая вложений в себя и свой инструмент с самого начала. Диспетчеры стараются давать заказы в одном районе, не гоняют через весь город. Благодаря наставнику сейчас сам щелкаю сложные заказы как орехи. Наставник — это гуру, реально учит. С ним мы даже инверторный мотор на старой модели Samsung оживили. Руководство хорошее. Чувствуешь себя частью команды.
13.10.2025
-больше заявок в вечернее ,не выдают инструменты ,далеко офис . -график -Обучение с мастером -ежедневные выплаты ,очень удобно .
07.10.2025
Легализовать и поощрять обратную связь. Проводить анонимные опросы раз в квартал "Что нам улучшить?". Внедрить систему, где самые частые предложения сотрудников обязательно рассматриваются и внедряются Раньше работал в конторе, где царила дикая конкуренция, и коллеги скрывали друг от друга информацию. Здесь все наоборот! У нас есть общий чат, где мы всегда можем спросить совета, скинуть фото сложной поломки и получить помощь. Старший мастер никогда не отмахивается, а помогает разобраться. Чувствуешь, что ты не один, а часть сильной команды. Это бесценно в нашей работе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Правильный выбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы