Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Правильный выбор
Набережные челны
Комментарий
Легализовать и поощрять обратную связь. Проводить анонимные опросы раз в квартал "Что нам улучшить?". Внедрить систему, где самые частые предложения сотрудников обязательно рассматриваются и внедряются Раньше работал в конторе, где царила дикая конкуренция, и коллеги скрывали друг от друга информацию. Здесь все наоборот! У нас есть общий чат, где мы всегда можем спросить совета, скинуть фото сложной поломки и получить помощь. Старший мастер никогда не отмахивается, а помогает разобраться. Чувствуешь, что ты не один, а часть сильной команды. Это бесценно в нашей работе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Правильный выбор
26.10.2025
К сожелению не дают инструментов , и офис далековато находится Имеется обучение, хороший коллектив , большие объемы, своевременная оплата
Работник
20.10.2025
Хотелось бы, чтобы оплачивали амортизацию и бензин для автомобиля. Договорились работать в ближайшем районе. Приятно работать в компании, где все честно и прозрачно. Я оценил, что здесь нет обмана и завышенных цен. Постоянные заявки обеспечивают мне стабильный доход. Определенно, это одно из лучших мест, где я работал!
Работник
20.10.2025
К сожалению, нет повышения квалификации сотрудников, но это не критично, есть кучу других способов. Начал подрабатывать здесь недавно и остался доволен. Быстро оформили, выдали все необходимые инструменты и даже помогли с графиком. Общение с опытными мастерами — это огромный плюс, они всегда готовы поделиться советами и подсказать в трудный момент.
Работник
20.10.2025
Хотелось бы добавить ночные смены, но работаем пока что только днем, а там можно было бы совмещать со второй работой Компания предоставляет качественный инструмент и материалы, не надо ничего докупать за свой счет». Это говорит о серьезном подходе бизнеса и заботе
Работник
18.10.2025
Если ты хочешь растить скилл, а не просто крутить гайки — здесь тебе помогут. Работа честная, но требующая вложений в себя и свой инструмент с самого начала. Диспетчеры стараются давать заказы в одном районе, не гоняют через весь город. Благодаря наставнику сейчас сам щелкаю сложные заказы как орехи. Наставник — это гуру, реально учит. С ним мы даже инверторный мотор на старой модели Samsung оживили. Руководство хорошее. Чувствуешь себя частью команды.
Работник
13.10.2025
-больше заявок в вечернее ,не выдают инструменты ,далеко офис . -график -Обучение с мастером -ежедневные выплаты ,очень удобно .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Правильный выбор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Правильный выбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Бухгалтер
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы