Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поднять % зп. С учетом нагрузки! Напористость компании в завоевании рынка, удержание высокого качества продукции, своевременная оплата труда, дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
Вовлеченность производственных подразделений в вопросы цифровой трансформации Дружелюбная атмосфера и хороший коллектив, а также интересные и амбициозные задачи
02.07.2024
Коммуникация между сотрудниками, улучшение и ремонт изношенного оборудования Стремление к улучшению качества продукции , улучшения условий труда
13.06.2024
Половина зарплаты премиальная часть, которую не выплачивают во время отпуска и больничного, и могут не выплатить без оснований. Много пыли минваты и ядовитой химии. Отношение в коллективе не уважительное. Не рекомендую. Бесплатный чай, кофе. Торты и пьянки в рабочее время. Когда празднуют день рождения.
05.01.2024
Построить новый современный офис, чтобы у менеджера было больше пространства для творчества. Близость к дому. Качественная продукция.
18.11.2023
Сотрудники компании обладают высокой квалификацией, являются профессионалами в своей области. Продукт, над которым работаем, представляет собой интересное решение. Компания также активно проводит обучение сотрудников. Это отличное место работы для жителей города Щелково.
10.11.2023
Нужно изменить политику в принятии решений относительно внедрений в производственные процессы и другие области. Также необходимо улучшить взаимоотношения и сотрудничество между различными подразделениями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПрофХолод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы