Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компэл
Москва
Комментарий
Разместила резюме максимально соответствующее вакансии, отправила отклик на вакансию Бренд менеджер (менеджер по работе с поставщиком) в 15.29 с сопроводительным резюме. В 15.30 пришел отказ от незабвенной Казаковой Веры. Нет там никакой Веры, это робот, который фигачит отказы. Даже не открывая резюме менее чем за минуту его не прочесть. Руководство ЗАО Компэл, изучите работу данного сотрудника, если он реально существует.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компэл
23.10.2024
Худшая компания, в которой когда-либо был. Всё руководство - необразованные и ленивые родственники, и их девиз - прибыль приватизируется, убытки национализируются. Нормальным людям которые там работают, но не родствнник кого-то - возможности закрыты, неважно какое образование и опыт он имеет, руководство радостно сядет на шею и ножки свесит, повесив всех собак. У руководителей образования нет вообще, учится руководству желания нет, даже базы управления узнать не хотят, да и вообще, всё можно спихнуть на сотрудников. Компания совершенно не идёт навстречу сотрудникам, ничего не делает для их удобства, а всё исключительно для собственной прибыли, выжимаю любую копейку, наплевав даже на лояльных сотрудников, которые работают там много лет. Пока там был ни разу не выплатили полную зарплату, а про доплаты за постоянные переработки там не знают в принципе и узнавать не хотят. Обходите эту шарашку, чем дальше, тем лучше.
Работник
15.09.2023
Менеджмент компании старый,как следствие,соображает плохо,падки на лесть и бесконечную болтовню. На главную роль в компании претендует то ли продаван,то ли закупон Саня [Г.]весь профессионализм которого состоит в том,чтобы за бесконечной болтологией прикрывать свою генетическую лень и непрофессионализм (потерял нескольких поставщиков). Собственник конторыРудяк,видимо,выйдя на пенсию,как [Б.]в полном маразме,планирует передать свой трон не дочке [М.] тоже старается,но [С.] ей не переплюнуть),а ленивцуболтологу. Во времена первого локдауна уволили много людей,до этого сократив зарплату вдвое и выплатили компенсацию исходя из урезанной зарплаты,хотя люди работали больше положенного времени. В компании остались "бесплатные пчёлы",которые теперь работают ещё больше. Сейчас зарплаты вернулись к прежнему уровню,только рубль ослаб,но это никого из руководства не парит. В компании есть побочный бизнес,в который вкладываются огромные деньги и от которого толку нолькомпания Даджет. Вся компания Компэлсемейная,многие друг с другом ранее жили,спали,имеют детей,общий бизнес; очень много деток сотрудников,которых уволить нельзя,но от которых толку ноль (одна мадам аж двоих своих отпрысков воткнула на тёплые места). В целом,если нужно пересидеть время,идти можно. На интервью делайте "горящий взгляд" и толкайте "за комсомол",Рудяк на это ведётся. Если руководителем будет Саня или [М.]не высовывайтесь и косите под дурня,обоим нравится,когда нет конкуренции. Ещё есть одна фишкачетверговые совещания,на которых особенно подлые кадры анонимно задают вопросы руководству,подставляя других людей. Сейчас таких вопросов стало меньше,видимо,одного особенного "анонимуса" уволили. Но к этому моменту,перенятому из эпохи репрессий 1937 года,когда из за анонимок увозили навсегда семьи,нужно быть готовым,грязи в контре хватает.
Работник
07.05.2023
Сотрудники КОМПЭЛ расскажите нам о Илье Лебедеве. Этот "мудак" мучает СЭЛКОМ уже год. Меняет мотивацию раз в 3 месяца, вводит ограничения закупки на склад (Фирма в прибыли), подслушивает, интригует, постоянно делает провокации. Причем на его авантюрные проекты с прибылью 10% деньги выделяются. Что можете сказать о этом уроде. Его все ненавидят. Как он работал в КОМПЭЛ ?
Работник
03.03.2023
Коллектив хороший, нормально все организовано, часто бывает реорганизация структуры, медицинская страховка, современное руководство. Рекомендую к трудоустройству.
Работник
24.01.2023
Пригласили меня в эту компанию на должность "Системный администратор", выслали номер телефона и почту, по которой нужно связаться с HR. Позвонил, написал. Трубку hr Олеся не берёт, не перезванивает, на почту не обращает внимания. Спустя день ответила под ночь в Ватсап, что скоро свяжемся. Через три дня мне удалось уговорить её провести таки собеседование в Google Meet. Во время собеседования не отрывала взгляда от второго телефона, что то писала, зависала. Видно было, что она просто для "галки" это "собеседование" проводит, изображает деятельность. Ок, ладно. Я был вежлив, на все вопросы ответил. Олеся пообещала сообщить что да как в течение 2 рабочих дней. Спустя 5 дней я ей написал. Она говорит, "позже". Еще спустя 5 дней я поинтересовался, есть ли какие либо новости. Снова "позже". То есть буквально ни приветствия ни заглавных букв "позже". За это время я уже устроился на работу, но, ради интереса, спустя неделю написал ей "а насколько позже"? В ответ началось хамство и вообще, если я не идиот, то давно должен был понять, что эта позиция не для меня. Норм hr у компании, да?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компэл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компэл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы