Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение к сотрудникам, отзывчивость, честность с подчинёнными.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками - так как общение происходит в скайпе. Более четкое описание про свободу с выборе графика, так как "реальная" свобода предпочтительно отдается старым сотрудникам.
17.02.2025
В работе на линии слишком завышены требования , выйти на премию практически не реально . Слишком жесткий контроль , система штрафов . Много ночных смен , они обязательные для всех .
17.02.2025
внутренние технические и бизнес процессы, коммуникации между отделами. Инструкции и техническую документацию Добрый день! Благодарим вас за обратную связь. В связи с активным ростом компании бизнес процессы находятся в постоянном изменении, и мы работаем над их улучшением и эффективностью. С уважением, HR Team Winline.
17.02.2025
Не нравиться, что штрафуют по принципу дисциплина ради дисциплины.
17.02.2025
Разве что добавить капсулы для сна осталось)) А так все замечательно Добрый день! Спасибо за положительный отзыв. Капсулы для сна - отличная идея, обязательно обдумаем. Мы ценим ваш вклад в развитие компании Winline! С уважением, HR Team Winline.
17.02.2025
Winline для меня - это 1. Интересные задачи и возможность развития. 2. Активная корпоративная жизнь с масштабными мероприятиями. 3. Еще более активная спортивная жизнь: забеги, спортивные сообщества, бесплатные билеты на матчи. Здесь любой человек влюбится в спорт. 3. Классные плюшки ( ДМС, скидки, стильный мерч). 4. Драйвовый коллектив. И, конечно, прекрасные условия труда : современный и эргономичный офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Winline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы