Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Разводилово на тему трудоустройства. Вакансии значения не имеют. Вентилирует колл-центр. +7 (963) 6439722 [email protected]
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
В работе на линии слишком завышены требования , выйти на премию практически не реально . Слишком жесткий контроль , система штрафов . Много ночных смен , они обязательные для всех .
17.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками - так как общение происходит в скайпе. Более четкое описание про свободу с выборе графика, так как "реальная" свобода предпочтительно отдается старым сотрудникам.
17.02.2025
Разве что добавить капсулы для сна осталось)) А так все замечательно Добрый день! Спасибо за положительный отзыв. Капсулы для сна - отличная идея, обязательно обдумаем. Мы ценим ваш вклад в развитие компании Winline! С уважением, HR Team Winline.
17.02.2025
внутренние технические и бизнес процессы, коммуникации между отделами. Инструкции и техническую документацию Добрый день! Благодарим вас за обратную связь. В связи с активным ростом компании бизнес процессы находятся в постоянном изменении, и мы работаем над их улучшением и эффективностью. С уважением, HR Team Winline.
17.02.2025
Не нравиться, что штрафуют по принципу дисциплина ради дисциплины.
17.02.2025
Winline для меня - это 1. Интересные задачи и возможность развития. 2. Активная корпоративная жизнь с масштабными мероприятиями. 3. Еще более активная спортивная жизнь: забеги, спортивные сообщества, бесплатные билеты на матчи. Здесь любой человек влюбится в спорт. 3. Классные плюшки ( ДМС, скидки, стильный мерч). 4. Драйвовый коллектив. И, конечно, прекрасные условия труда : современный и эргономичный офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Winline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы