Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании S Parfum&Cosmetics
Калуга
Комментарий
Ужасная некачественная форма. Нет формы - штраф, но если ты любимчик - штрафа нет. 2. У руководителя явные проблемы с эмоциональным состоянием, советую обратиться к психологу 3.Очень низкая зарплата. По словам руководителя зарплата превышает средний уровень дохода, но по факту вы получаете копейки (серая зарплата). Компания уклоняется от налогов, поэтому большую часть зарплаты вы добираете из кассы 4.Закреплён сотрудник за одной точкой, но из-за нехватки сотрудников вы вынуждены разъезжать по остальным точкам и брать дополнительные смены. при этом ваше мнение не учитывается. Не взяли смены = враги народа. Но даже если вы отсутствуете на точке по несколько недель из-за выездов на другие точки, вы все равно ответственны за порядок и прочие процессы на СВОЕЙ точке. 5.Постоянная эмоциональная давка, из-за которой у вас пропадает желание работать, вы делаете все из под палки 6. Постоянная текучка, из-за которой меняется график в течение месяца, хоть он и "утверждается". График составляется за несколько дней до нового месяца. Все пожелания учитываются через раз. После утверждения графика нам предлагают меняться как мы хотим, но приходится вымаливать обмен, и выслушивать нытье "график утверждён, зачем это". 7.Обязанности. За низкую ставку компания хочет получить универсального сотрудника, который будет обучать новеньких, убираться, раздавать блоттеры(промо), также мотаться по городу с перемещениями, бегать в администрацию тц, при этом никакой доплаты тебе не капнет в зп. 8.Компания экономит на всем, слишком много поломок. Оборудование слишком старое, провода перемотоны изолентой, торчат, не бьют током если их не трогать 9.Слишком долгая стажировка, и это с учётом того, что по итогу с половиной обязанностей в итоге не ознакамливают и приходится разбираться по ходу дела самому В общем, не рекомендую
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании S Parfum&Cosmetics
04.04.2025
Работала в компании Sparfum& Cosmetics в городе Ярославле. Сама работа нравилась. Всё испортило поведение руководства - постоянные придирки, некорректные замечания, оскорбительные высказывания - всё это делало работу невыносимой. Мы вместе с напарницей уволились. График работы очень тяжёлый, так как очень большая текучка кадров. А всему виной - грубое, некорректное поведение территориального директора по городу Ярославль. Никому НЕ рекомендую туда обращаться
Продавец-консультант
20.09.2024
Речь про ИП Немойкина Е.А. С приходом нового руководства все развалилось. Не верьте тому, что написано в вакансиях, зарплату преувеличивают раза в 2. Готовьтесь, что вами будут умело манипулировать, обещать золотые горы. По условиям: график ненормированный, никаких 2/2, скорее 5/1, ужасная текучка, никто не хочет работать в таких условиях и с такими неадекватами. Смена 12 часов, вы обязаны раздавать как промоутер все время блоттеры, за вами будут наблюдать камеры, каждые 20 минут ведут отчеты, чем вы занимаетесь, как выглядите, с кем и о чем говорите. Перерыв 1 час, разбитый на 15-20 минут, поесть успеваешь только в шкафу)))) если в тц есть фуд-корт, то повезет больше. Зарплата серая, на больничный и в нормальный оплачиваемый отпуск вы здесь не уйдете.
Работник
20.09.2024
Их всех не перечислить... всё было замечательно, до прихода нового руководства. Планы наши выполнялись, сотрудники работали как надо, расчеты были все вовремя, без задержек и обманов. Но как пришло новое руководство начался полный хаос и неуважение к сотрудникам. Готовьтесь, что вас могут задержать зарплату, обсчетать, не выдать заслуженную премию, просто потому что руководитель посчитает вас неадекватным и цитирую: " будет не справедливо выплачивать премию", решила на свое усмотрение, при увольнении вас могут игнорировать, не отвечать на сообщения и звонки, просто потому что вы отстаиваете свои честно заработанные деньги. Будьте так же готовы, что вам могут обмануть по условиям при собеседовании. Вы должны будете раздавать блоттеры целый день, перерывы в определённое время, а так же ведется запись камер и отчеты, чес вы занимаетесь каждые 10-20 минут, звук так же записывается. Вас так же могут оштрафовать за громкий смех! В общем, не рекомендую. Но если хотите убить свою психику и нервы, дерзайте.
Работник
20.09.2024
Убрать аудио и видео фиксацию (Да ,каждые 15 минут операторы отчитываются чем занят и с кем говорит продавец) Убрать штрафы (смех/громкая речь и тд) Не оскорблять и не переходить на личности Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим ,после моего решения уйти (к слову уйти я не могла 2 месяца ,тк мне не согласовывали увольнение ) Не оскорблять всех бывших сотрудников (каждый кто уходил был полит грязью -от управляющих до эйчаров) Не врать соискателям о графике и зп (сейчас так и и поступают.Вакансии во всех тц,а соискателям врут о 2/2 ,как и о зп ) Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (Прошла неделя с моего увольнения ,я до сих пор не получила расчет как и некоторые сотрудники.Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют ) Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе Во всяком случае хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе Не открывать торговые точки когда не закрыты вакансии Работа 20-25 смен в месяц порождает текучку Не разрушать то что строилось годами «у продавцов не должно быть карьерного роста» -Слова директора по рознице Я работала 3 года Работала бы и дальше ,если бы не все эти издевательства . Весь Коллектив просто так не уходит Текучка управляющих по городам описывает все без слов .
Работник
20.09.2024
я ушла с приходом нового руководства- потому что s parfum превратился в базар-вокзал! никакого уважения, справедливости нет! раньше все было отлично, работать было в удовольствие, а сейчас даже зарплату удерживают! нет ясности! новое руководство видимо умеет только оскорблять и грязью поливать! с таким отношением к коллективу только хуже делают компании! про перерывы вообще молчу, за 15 минут что можно успеть? только до туалета добежать и обратно! каждые 20 минут проверяют что мы делаем, о чем разговариваем, как одеты и чем мы дышим, сейчас sparfum тюрьма а не работа! так что никому сюда не советую! все изменилось только в худшую сторону! Если бы не новое руководство, я бы осталась!
Работник
12.09.2024
Минусы: 1) Серая зп. Официально вы получаете минимальный оклад, остальное забираете наличкой из кассы, и то, если на всех хватит. Если в кассе нет налички - приходится неделю-полторы ждать, пока она появится, чтоб можно было забрать зп. Зп серая, следовательно и за отпуск платят копейки)) 2) Задержки зп по причине нехватки наличных в кассе. 3) Не хотят сразу устраивать официально, тянут как могут. 4) Очень потасканное еле работающее оборудование, зависающий ноутбук, сканер, все это очень мешает работе. 5) График. Скорее всего у вас никогда не будет 2/2. Сотрудников дай бог 11-12 человек, а точек в городе 7-8, проработал 2/2 от силы 3 недели за 7 месяцев. 6) ШТРАФЫ. Которых быть не должно. Но они будут, потому что компании проще лишить сотрудника зп, чем решать свои проблемы. Из за нехватки сотрудников некому выходить работать на точки, ТЦ выставляет штраф компании, а платить его будут продавцы, и пофигу, что они и так работают 3-4/1, на кого-то ведь нужно повесить штрафы, общаться на эту тему не хотят и просто доведут до увольнения. Никогда и ни за что не устаивайтесь в эту компанию, это пустая трата времени и нервов!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе S Parfum&Cosmetics
Помогите составить детальное представление о работе в компании S Parfum&Cosmetics. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Секретарь
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы