Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании S Parfum&Cosmetics
Чебоксары
Комментарий
Желаю процветания и расширения масштаба!) Вводить новые проекты для увеличения лояльности клиентов. Готова использовать свои навыки для улучшения процессов и повышения эффективности. Отличные условия для работы. Дружный коллектив. Лояльное и понимающее руководство. Много плюшек в работе, готова рекомендовать место работы)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании S Parfum&Cosmetics
04.10.2025
Недостатков полно. Хотя когда только начал работать, все казалось суперским. И коллеги хорошие, и ЗП вроде приятная, но это было до определенного времени. Во первых, в вакансии пишут, что можно выбрать место работы, но почему-то, когда я попросился в один из 2х близлежащих ТЦ, меня послали совершенно в другой, на другом конце города. Во вторых, очень не нравится политика переработок. Я устроился оффициально, но мне все равно не доплачивают процент, который мне положен по ТК. Люди мне на смену идут очень долго, а когда приходят, то их хватает, дай Бог, на месяц. Поэтому перерабатываю очень сильно. Руководство, словно не ищет никого, хотя мне клянутся в обратном. В третьих, все почему-то решили, что у меня нет личной жизни. Меня вызывали экстренно на смены, когда они были не мои. В итоге, все планы летели коту под хвост. Штрафы прилетали тоже мне, за опоздание и все в этом роде. Так же переработки со стороны работников нигде не фиксируются. Поэтому, я бы хотел, чтобы налоговая и СанПин присмотрелись к данной организации, т.к. о правах трудящихся здесь речи не идет. Раньше казалось, что они есть, но сейчас понял, что это всё ложь.
Работник
26.09.2025
Ип Анисимов. После появления новой управляющей Кристины все стало невыносимо. Отношение ужасное, началась текучка и график превратился в 3/1/ Очень хабалистая женщина, лицемерная, за спиной распускает слухи. Пытались сказать об этом руководству выше, но они только унизили нас. Так что там все руководство ужасное, работать стало невыносимо. Требуют постоянную раздачу блоттеров, нельзя сидеть на стуле, брать в руки телефон, за все штрафуют. Зарплата черная, при увольнении придумывают кучу штрафов и не выплачивают зарплату. Никому никогда не советую связываться с этой компанией, настоящая шарашкина контора. Их нет
Работник
26.09.2025
Со сменой руководства, все стало только хуже. ИП Анисимов. Новая Управляющая Кристина двуличная и лживая женщина, будет улыбаться вам, а за спиной оскорблять и унижать. После увольнения не выплачивают день в день зп, некоторым сотрудникам не выплатили черную зп. Чтобы добиться своих заработанных денег надо звонить и писать по 100 раз, потому что вас будут игнорить. Появились штрафы, за не раздачу блотеров, сидение в телефоне. Блотеры должны раздавать каждый час по 15-20 минут, если этого не будет, вас оштрафуют. Постоянная текучка, график 3/1,4/1. Все начали увольняться после прихода новой управляющей, потому что работать с ней невыносимо. Вышестоящему руководству без разницы, они еще хуже. Высказав свое мнение, будьте готовы что вас начнут обвинять и унижать. Отвратительное отношение к своим сотрудникам и отвратительное начальство. Не ценят ни одного сотрудника. При предоставление отпуска по закону, мне отказали, никакие законы они не соблюдают. Переработку не оплачивают, только штрафы и унижения. Компания скатилась на дно после разделения. Их нет
Работник
24.07.2025
Хороший коллектив, всегда подскажут и помогут
Работник
21.07.2025
Нет обещанной зп, которую пишут в вакансии. Смело делите на 2, столько и получите. Никакой стабильности в зп, если продажи хорошие, то и зп будет норм, плохой месяц - ешьте воздух, дорогие холопы. Если не хватает наличных в кассе, то на зп не рассчитывайте вовсе, пока таковой не наберется в кассе. График тоже не соответствует заявленному. 2/2 может только приходить во снах. Стабильно 3/1 либо 6/1 за спасибо без двойных доплат, в праздники тоже без двойных доплат. Нехватку кадров должны заполнять продавцы, даже если придётся работать без выходных руководству просто плевать на продавцов, мы для них рабы. Территориальный менеджер и все офисные работники себя никогда, конечно, не обделят и в отпуск и на больничный всегда сходят, о чем продавцам остаётся только мечтать, если не вымолишь отпуск у коллег, то и не пойдёшь никуда, потому что им придётся пахать как не в себя. Никто не гонит офисников в Сб и вс на работу, даже когда точки буквально не могут совершить продажи из-за сбоя в системе. Зато продавцов эксплуатируют как могут. Постоянные аттестации в добровольно принудительном порядке, как будто мы не паль продаём, а работаем на АЭС. Не понятные придуманые должности в офисе для братушек, которые заняты только тем, что принимают аттестации и придумывают новые и следят по камерам, чтобы продавцы жевали и ходили в уборную согласно придуманному расписанию, а иначе щтраф( депремирование). По поводу замен, их нужно буквально вымаливать у коллег продавцов. Руководство капает на мозги выполнением планов, но по сути продавцам ни горечо, ни холодно, будет выполнен, не выполнен или слихвой перевыполнен план на месяц. За выполненные планы продавцы ничего не получат, платят только управляющим, на которых тоже пашут как на буйволах в Индии вспахивают огороды. Когда жалуешься на переработки, то руководство отвечает "- а вас никто не просил брать дополнительные дни, вы сами соглашались ", хотя по факту ни у кого ничего не спрашивали, а ставили перед фактом, что пока не найдётся продавец все работают 6/1 по 12 часов на ногах. Соц пакета, конечно, никакого нет. Хорошо бы нагнать на эту шаражкину контору трудовую инспекцию, а заодно и налоговую. Если бы можно было поставить 0 звёзд, то поставила бы. Хороший аналоговый парфюм.
Работник
21.07.2025
Всё остальное. Хороший коллектив, всегда подскажут и помогут
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе S Parfum&Cosmetics
Помогите составить детальное представление о работе в компании S Parfum&Cosmetics. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
Швея-портной
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
Сотрудник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Работник
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы