Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ничего.Нелояльны к сотрудникам,недорожат кадрами.Меняют схемы опокты на ходу.В итоги вы осиетесь ни с чем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Все супер, и думаю, что если бы недостатки были, я бы про них уже узнала - так как работаю здесь преподавателем английского уже 4 года, скоро будет первый юбилей, получается) Преподаю английский уже больше 15 лет, из них 4 года здесь. Пришла сюда неслучайно, здесь уже работала знакомая и работу здесь хвалила. Работает до сих пор кстати, по большей части с детьми) На мне взрослые, мне с ними больше нравится. Группы разного уровня подготовки и это здорово - не залипаешь с одним форматом, к каждому нужно свой подход найти. Хорошая зарплата, все официально и четко. Куча материалов и разнообразные варианты повышения квалификации.
30.11.2025
Минусов для меня нет на данный момент, а работаю я здесь достаточно долго Занимаюсь привлечением клиентов в BKC, работа любимая, хоть и задач много. На мне, собственно, обработка заявок, но это не просто обзвон например. Надо понять, что человеку важно на самом деле, подобрать ему курс, организовать тестирование и подобрать группу - много чего. При этом я же первый контакт со школой получается, а значит все должно пройти на высшем уровне, и школа об этом заботиться. У нас есть курсы повышения квалификации, обучения по продукту - все, чтобы мы не запинались в общении с клиентами. И про премии не забывают, например, в формате путевки в BKC Кантри
25.11.2025
Недостатков на мой взгляд нет, если не считать тот факт, что иногда конечно усталость ощутимая Никаких претензий к этой работе нет. Я администратор и хоть много операционных задач, хаоса нет. И это не только моя заслуга, ведь я тоже на это влияю. В школе в целом порядок в процессах, поэтому нет такого, чтобы я как белка в колесе крутилась.
12.11.2025
В некоторые месяцы доход падает почти до оклада, проблемы с коммуникацией между отделами Классный коллектив, есть фиксированный оклад, регулярно проходят тренинги
22.10.2025
Я устроилась part-time, работаю с конкретными группами, то есть очень стабильно все для меня. Очень адекватный работодатель, есть множество приятных условий работы, помимо стабильной зарплаты - это все-таки база. Например, методика отработана до мелочей, ничего выдумывать не надо, просто берешь и перекладываешь на учебный процесс.
22.10.2025
Тут есть методическая поддержка, классный поддерживающий коллектив и стабильный заработок, который меня полностью устраивает. Минусов нет Если говорить о работе в BKC, то жалею только о том, что я сюда раньше не пришла) Меня звали причем - знакомая тут уже работала, только она преподает немецкий, а я - французский. Но я долго сомневалась, не хотела работать в найме. И зря)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
21.05.2026
Официальное оформление, «белая» з/п вся! ,задержек по выплате з/п нет. Обеденные комнаты оборудованные. понятные задачи, дружный коллектив. Есть возможность брать без опыта работы (есть кому и чему учить), многие переходят на другие должности. З/п рыночная, без обещаний заоблачной, реальная зп.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы