Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Особых минусов пока не нашел, все устраивает График работы(гибрид), лояльное и понимающее руководство, отзывчивый коллектив, комфортные условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе рабочего графика Своевременная оплата труда Оплата больничных
11.02.2025
Заменили практически всех РМ, коллективы распались, высокий % увольнений, карьерный рост максимум до ведущего МП или мед.советника. З/п для бигфармы не конкурентноспособная. Долгое время была стабильность: в составе руководства, в з/б и индексации (небольшая, но каждый год), хороший соцпакет: ДМС (на сотрудника, без родственников), оплата питания, дополнительные дни отпуска, 3 дня без б/л, корп.авто+топл.карта.
11.01.2025
Уровень заработной платы, возможность карьерного роста. Стабильность, условия работы, социальный пакет, дружный коллектив.
05.01.2025
Увеличить заработную плату (на уровне рынка), тогда и текучесть кадров снизится Стабильная компания, достойные продукты, возможности для развития (тренинги, проекты), адекватное руководство, узнаваемый бренд
14.12.2024
перерыв в час, остальное по 10 минут каждые полтора часа, рабочее место
16.11.2024
Вентиляция в офисе не везде хорошая. На некоторых рабочих местах в дали от окон темновато. Хороший офис с местами отдыха. Не перегружен столами. Есть адекватное руководство в некоторых отделах. Заработная плата как правило выше рынка. Отличное ДМС. Есть удаленка полная. В офисе много маленьких переговорных и всегда что-то свободно. Много окон в офисе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BAYER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы