Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Прекрасное место работы, я очень доволен, не скажу что по деньгам значительно больше чем на прошлом месте, но условия в разы лучше, и коллектив тоже
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2025
Нет перспектив и стабильности в работе. Зарплата часть белая остальная на руки всем по разному не понятно как рассчитывается.
30.09.2024
Работаю наладчиком официально с первого дня. Условия ТК РФ соблюдают. Зарплата хорошая, но можно было бы и повыше. Отпускные как и положено за пару дней до отпуска перечисляют. Больничные обычно тоже наша бухгалтерия быстро обрабатывает.
30.09.2024
В машиностроении я работаю давно, с юности. С предыдущей работы пришлось уйти, и прежде чем устроиться сюда, я много изучал о производстве, его задачах и отзывы. Прошел собеседование, и с опытом меня сразу приняли без проблем. Ребята здесь хорошие, много молодежи, работа бурлит — шум, гам, веселье. По объему работы, в принципе, как и везде, без переработок. Заработок достойный, но прибавку был бы не против получить.
23.09.2024
Скажу сразу за плюсы в работе: честное руководство и оплата труда, зп выше среднего, помогают с обучением если нужно, график работы не нарушается. Рабочие места обустроены как надо и полностью. Считаю это и есть главное. Если переработки и возникают, то оплачиваются все строго. Зарплата индексируется с ростом цен, хоть процентов 5, но накинут и то приятно.
18.09.2024
в машиностроительной сфере работаю с 2019 года, устроился сразу после магистратуры. мне повезло, я у конструкторов проходил практики и начальник меня ждал. Начал без категории, сейчас получил вторую. в сл году подаюсь на первую, очень хочу дорасти до ведущего или зам.начальника. жена также в амк работает, в др отделе. это мега удобно - вместе на работе, вместе домой. график у обоих 5/2, так что все выходные и праздники 100% дома
17.09.2024
Устроился недавно, переживал что на новом месте и в новом коллективе будет тяжело, ну или не примут коллеги, мало ли. Ну по началу ходил бродил высматривал, оказалось дружные ребята, конфликтов не увидел за эти месяцы ни разу. Это здорово, в таком коллективе и работа идет как надо. Обязанности распределены четко, дисциплина железная, и все всё выполняют никто не выделывается. Зп получил только 3 раза, за это время без косяков все как надо через бухгалтерию считается и приходит на карточку.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алтайская машиностроительная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы