Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алтайская машиностроительная компания
Москва
Комментарий
Неплохие условия труда. Работаю в стандартном графике пять через два по 8 часов . Я работаю в офисе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алтайская машиностроительная компания
16.05.2025
Нет перспектив и стабильности в работе. Зарплата часть белая остальная на руки всем по разному не понятно как рассчитывается.
Подсобный рабочий
30.09.2024
Работаю наладчиком официально с первого дня. Условия ТК РФ соблюдают. Зарплата хорошая, но можно было бы и повыше. Отпускные как и положено за пару дней до отпуска перечисляют. Больничные обычно тоже наша бухгалтерия быстро обрабатывает.
Работник
30.09.2024
В машиностроении я работаю давно, с юности. С предыдущей работы пришлось уйти, и прежде чем устроиться сюда, я много изучал о производстве, его задачах и отзывы. Прошел собеседование, и с опытом меня сразу приняли без проблем. Ребята здесь хорошие, много молодежи, работа бурлит — шум, гам, веселье. По объему работы, в принципе, как и везде, без переработок. Заработок достойный, но прибавку был бы не против получить.
Работник
23.09.2024
Скажу сразу за плюсы в работе: честное руководство и оплата труда, зп выше среднего, помогают с обучением если нужно, график работы не нарушается. Рабочие места обустроены как надо и полностью. Считаю это и есть главное. Если переработки и возникают, то оплачиваются все строго. Зарплата индексируется с ростом цен, хоть процентов 5, но накинут и то приятно.
Менеджер
18.09.2024
в машиностроительной сфере работаю с 2019 года, устроился сразу после магистратуры. мне повезло, я у конструкторов проходил практики и начальник меня ждал. Начал без категории, сейчас получил вторую. в сл году подаюсь на первую, очень хочу дорасти до ведущего или зам.начальника. жена также в амк работает, в др отделе. это мега удобно - вместе на работе, вместе домой. график у обоих 5/2, так что все выходные и праздники 100% дома
Работник
17.09.2024
Устроился недавно, переживал что на новом месте и в новом коллективе будет тяжело, ну или не примут коллеги, мало ли. Ну по началу ходил бродил высматривал, оказалось дружные ребята, конфликтов не увидел за эти месяцы ни разу. Это здорово, в таком коллективе и работа идет как надо. Обязанности распределены четко, дисциплина железная, и все всё выполняют никто не выделывается. Зп получил только 3 раза, за это время без косяков все как надо через бухгалтерию считается и приходит на карточку.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Алтайская машиностроительная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алтайская машиностроительная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
Автокурьер
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы