Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фотостудия MODERN
Санкт-Петербург
Комментарий
Сменный график для менеджеров Лояльность и внимательность, в случае непредвиденных ситуаций.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фотостудия MODERN
28.10.2025
Лично у меня были переработки, в основное время не справлялся, а так как это влияет на зп приходилось работать и в выходные. Однако это личное дело каждого, думаю с опытом это всё нормализуется. Маршрут составляешь сам, как удобнее, без надобности не звонят, по другим обязанностям не дёргают, делай свою работу и проблем не будет
Работник
25.10.2025
1. Нет четкого графика (можно просидеть в ожидании час-два, в худшие дни -намного больше) 2. Роддома далеко от метро (есть пригородные, куда надо ездить), на дорогу много уходит (я про время) 3. Не все сразу говорят на собеседование, есть много нюансов и правил, которые влияют на итоговое зп (и они добавляются до сих пор) 4. Не все роддома так хороши, как тот, где вы стажируетесь. Во многих дурка, без графика, без информации и т.д 5. Много работы на дом (первое время с этим можно долго сидеть) да и потом тоже, если кому-то что-то не понравится 6. Работаешь каждый день, около 7дней можно взять выходных, но нельзя брать больше двух дней именно на субботу и воскресенье (можешь взять больше, но если желающих много, то ты в пролете) 7. Узнавайте как оплачивается отпуск и больничный сразу, чтобы потом не удивляться и как выписки оплачиваются, и что считается выпиской, а какие нетч узнавайте все до мелочей, а не в процессе работы. Вовремя платили ЗП, могли пойти на встречу и сделать график под вас, коллектив зачастую радовал, немного времени на работе (именно выезд)
Работник
20.10.2025
Нет такого, я всему была довольна . самые лучшие воспоминания. Ещё бы работала с ними бы с удовольствием Вежливые , понимающие. Был рост в шоу бизнесе. Но часто позднее время работы и почему не устраивало. И не высокий доход. Далеко ездить приходилось и тащить тяжелые чемоданы .
Работник
19.09.2025
Из минусов: система отчетности, но она настолько продуманная, что твоя премия зависит от полноты заполнения отчета, так что немного работы с отчетностью в буднях фотографа все же есть… Работаю фотографом на выписках в роддомах. Самая комфортная работа из тех, что у меня была когда-либо. График позволяет совмещать материнство (у меня трое детей) с личными съемками, можно работать в удобном тебе роддоме. Руководство лояльное и хорошо относится к новым предложениям по работе или просьбам пройти курсы.
Работник
07.08.2025
Хочу улучшить свою работу, хочу улучшить качество фотки, хочу опыт собрать, хочу быть лучшим фотографом Мне нравится работать фотографом, нравится фоткать лучше моменты Нравится с людьми общаться
Работник
04.06.2025
Руководство не особо было заинтересовано в помощи начала работы, строгое отношение, игнорирование просьб и просто игнорирование Стабильный доход, разъездной характер работы, было удобно рядом с домом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фотостудия MODERN
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фотостудия MODERN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы