Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сменный график для менеджеров Лояльность и внимательность, в случае непредвиденных ситуаций.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Лично у меня были переработки, в основное время не справлялся, а так как это влияет на зп приходилось работать и в выходные. Однако это личное дело каждого, думаю с опытом это всё нормализуется. Маршрут составляешь сам, как удобнее, без надобности не звонят, по другим обязанностям не дёргают, делай свою работу и проблем не будет
25.10.2025
1. Нет четкого графика (можно просидеть в ожидании час-два, в худшие дни -намного больше) 2. Роддома далеко от метро (есть пригородные, куда надо ездить), на дорогу много уходит (я про время) 3. Не все сразу говорят на собеседование, есть много нюансов и правил, которые влияют на итоговое зп (и они добавляются до сих пор) 4. Не все роддома так хороши, как тот, где вы стажируетесь. Во многих дурка, без графика, без информации и т.д 5. Много работы на дом (первое время с этим можно долго сидеть) да и потом тоже, если кому-то что-то не понравится 6. Работаешь каждый день, около 7дней можно взять выходных, но нельзя брать больше двух дней именно на субботу и воскресенье (можешь взять больше, но если желающих много, то ты в пролете) 7. Узнавайте как оплачивается отпуск и больничный сразу, чтобы потом не удивляться и как выписки оплачиваются, и что считается выпиской, а какие нетч узнавайте все до мелочей, а не в процессе работы. Вовремя платили ЗП, могли пойти на встречу и сделать график под вас, коллектив зачастую радовал, немного времени на работе (именно выезд)
20.10.2025
Нет такого, я всему была довольна . самые лучшие воспоминания. Ещё бы работала с ними бы с удовольствием Вежливые , понимающие. Был рост в шоу бизнесе. Но часто позднее время работы и почему не устраивало. И не высокий доход. Далеко ездить приходилось и тащить тяжелые чемоданы .
19.09.2025
Из минусов: система отчетности, но она настолько продуманная, что твоя премия зависит от полноты заполнения отчета, так что немного работы с отчетностью в буднях фотографа все же есть… Работаю фотографом на выписках в роддомах. Самая комфортная работа из тех, что у меня была когда-либо. График позволяет совмещать материнство (у меня трое детей) с личными съемками, можно работать в удобном тебе роддоме. Руководство лояльное и хорошо относится к новым предложениям по работе или просьбам пройти курсы.
07.08.2025
Хочу улучшить свою работу, хочу улучшить качество фотки, хочу опыт собрать, хочу быть лучшим фотографом Мне нравится работать фотографом, нравится фоткать лучше моменты Нравится с людьми общаться
04.06.2025
Руководство не особо было заинтересовано в помощи начала работы, строгое отношение, игнорирование просьб и просто игнорирование Стабильный доход, разъездной характер работы, было удобно рядом с домом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фотостудия MODERN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы