Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Подбор профессиональных специалистов, выполнение обещаний своим заказчикам. Свобода выбора.Учредитель и Призедент компании выполняют свои обязательства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
13\. Еврейство: судьба евреев была в их руках, но воровство из госказны и жадность довели Россию до неконтролируемого ввоза мусульман и снижение демографии местного населения, скоро ждите, вас будут по тихому вырезать, теперь и в России. Муслимы знают почему им пора. Пока у вас есть деньги на охрану и жизнь в закрытых домах, возможно вы будете жить. 14\. Шлюхи, проституты и проститутки: за деньги да - их можно купить, а кто-то как только что-то получше увидеть пересесть на другой мпх. 15\. Папанька и маманька-клоун: желание одеваться и носить дорогое иностранное есть признак потенциальных предателей и больных людей. Дети у вас как прикрытие своей болезни. 16\. Ширма: за излишней услужливостью, улыбкой и радостью скрываются злобные люди, обиженные на жизнь и на генетически здоровых людей, потому что из-за выпивки они никогда не узнают радость жизни. 17\. Безопасноть: озабоченный безопасник, по просьбе собственников не следит за собой и за ними, хотя он как гражданин России должен пойти в ФСБ и предоставить видеозаписи о коррупции и воровстве. Дайте ему команду. 18\. Сербский Д: играет клоуна, хи-хи ха-ха, русский толком в России не выучил, сливки снимает в конце года через фонды, и радостный уезжает к себе в Сербию, которая уже работает на экономику НАТО. Как говорят лысые люди, ласковый теленок двух маток сосет. В России нужен нормальный и адекватный серб, а не этот дурачок, который сидит на двух стульях. Раз Сербия ушла в сторону НАТО, значит льготы и прочее по мировым ценам, а эти лидеры уже не лидеры. Общее: данные компании и люди нанесли колоссальный ущерб и значительно понизили обороноспособность страны. Вы знаете кто вы есть на самом деле. Откаты продолжаются до сих пор. Обязательно пожалуйтесь и расскажите всем про себя, кто вы есть на самом деле. Ваши негативные действия, обесценивающие слова и обман нашел расплату в финансах, потере социального статуса, сокращение возможностей. Значимость свою в жизни страны и других людей вы очень сильно преувеличиваете. И это продолжиться дальше. 1\. С кем придется поработать: потомки Шариковых, хабалы и хабалки, аферисты и клоуны. 2\. Психически-больные люди: паталогическое влечение к воровству и подсматриванию. 3\. Признаки алкоголиков: мысли об выпивке, проплешины и лысина, статус для оправдания зависимости. 4\. Внешний вид: пластиковая улыбка, разговор на кончиках зубов, свинорылые и свиноподобные. 5\. Коррупция: слежка, нужно оборачиваться, постоянный страх быть пойманным за воровство из госбюджета. Особенно предатели в погонах из МинОбороны воровали деньги, и как об этом написали, что обосравшись уехали на время за границу. 6\. От постоянного напряжения: они думают о том, как им повеситься, напиться, или выкинуться с высотки. Вас ждёт психушка. 7\. Жизнь за счет других: за обман могут что-то сделать, расплата будет обязательно. 8\. Крысы и свиньи: внутри компании часто идут склоки, значение которых сохранить за собой место, чтобы потом кичиться, что они таким образом избавились от множества людей. 9\. Квасные патриоты: как нужно воевать они спрятались под юбки, кличут других на войну, раньше они орали за Крым, за победобесие, сейчас дружно засунули языки. 10\. Уход от налогов: дробление бизнеса, вывод денег через фонды, гранты, выплаты, вывод денег за рубеж в Сербию и Англию. 11\. Провинциальные бояре: предыдущие директора сдриснули от страха, пьют от страха водочку и вы тоже будете. 12\. Заграница вам поможет: уехать за границу, вывести деньги закончиться плохо для всей семьи, ибо некоторые уехали семьями и закончили жизнь за границей.
10.04.2025
Советская эпоха проявляется во всем, начиная от оформления офиса до стиля проведения собеседования и общения на нем. Полная деревенщина. Не ожидал, что в Москве еще можно встретить такие конторы, застрявшие в 90-х. Удобное расположение офиса, хороший бизнес-центр.
02.12.2024
Возможности для карьерного роста. Обучение производственным навыкам. Хорошее руководство и коллектив. Обед за счёт компании. Нет необходимости работать сверхурочно.
24.10.2024
Все хорошо, довольна своим выбором в прошлом) И сейчас бы с удовольствием вернулась) Отличная команда, прекрасное руководство, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста. Всегда есть обратная связь. Очень рада, что имею опыт работы в АБС Электро!
09.10.2024
хотелось бы улучшить условия труда. я понимаю, что сложно допустим отремонтировать наше помнщееие, потому что нас много в одном кабинете, и даже разместить временно куда-нибудь это надо хорошенько подумать, и все таки решать надо. возможность решить быстро любой рабочий вопрос, близость и доступность руководства, а так же заинтересованность в результате
28.09.2024
Люди находящиеся на высоких должностях, не понимают какой человек им конкретно нужен, не могут организовать и выстроить взаимодействие и работу коллектива. График с 9 до 18 по факту работаешь с 9 до 20 плюс выходные, уходишь раньше косо смотрят, помощи для вливания в новый коллектив и в атмосферу работы не дождешься даже от руководителей, которые пускают все на самотек. Конкретно московский филиал советую обходить стороной, если вы не живете только работой, сэкономите время и силы. Хорошая столовая, достойная заработная плата, если остаешься сутками и работаешь
Помогите составить детальное представление о работе в компании АБС Электро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы