Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Возможности для карьерного роста. Обучение производственным навыкам. Хорошее руководство и коллектив. Обед за счёт компании. Нет необходимости работать сверхурочно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
13\. Еврейство: судьба евреев была в их руках, но воровство из госказны и жадность довели Россию до неконтролируемого ввоза мусульман и снижение демографии местного населения, скоро ждите, вас будут по тихому вырезать, теперь и в России. Муслимы знают почему им пора. Пока у вас есть деньги на охрану и жизнь в закрытых домах, возможно вы будете жить. 14\. Шлюхи, проституты и проститутки: за деньги да - их можно купить, а кто-то как только что-то получше увидеть пересесть на другой мпх. 15\. Папанька и маманька-клоун: желание одеваться и носить дорогое иностранное есть признак потенциальных предателей и больных людей. Дети у вас как прикрытие своей болезни. 16\. Ширма: за излишней услужливостью, улыбкой и радостью скрываются злобные люди, обиженные на жизнь и на генетически здоровых людей, потому что из-за выпивки они никогда не узнают радость жизни. 17\. Безопасноть: озабоченный безопасник, по просьбе собственников не следит за собой и за ними, хотя он как гражданин России должен пойти в ФСБ и предоставить видеозаписи о коррупции и воровстве. Дайте ему команду. 18\. Сербский Д: играет клоуна, хи-хи ха-ха, русский толком в России не выучил, сливки снимает в конце года через фонды, и радостный уезжает к себе в Сербию, которая уже работает на экономику НАТО. Как говорят лысые люди, ласковый теленок двух маток сосет. В России нужен нормальный и адекватный серб, а не этот дурачок, который сидит на двух стульях. Раз Сербия ушла в сторону НАТО, значит льготы и прочее по мировым ценам, а эти лидеры уже не лидеры. Общее: данные компании и люди нанесли колоссальный ущерб и значительно понизили обороноспособность страны. Вы знаете кто вы есть на самом деле. Откаты продолжаются до сих пор. Обязательно пожалуйтесь и расскажите всем про себя, кто вы есть на самом деле. Ваши негативные действия, обесценивающие слова и обман нашел расплату в финансах, потере социального статуса, сокращение возможностей. Значимость свою в жизни страны и других людей вы очень сильно преувеличиваете. И это продолжиться дальше. 1\. С кем придется поработать: потомки Шариковых, хабалы и хабалки, аферисты и клоуны. 2\. Психически-больные люди: паталогическое влечение к воровству и подсматриванию. 3\. Признаки алкоголиков: мысли об выпивке, проплешины и лысина, статус для оправдания зависимости. 4\. Внешний вид: пластиковая улыбка, разговор на кончиках зубов, свинорылые и свиноподобные. 5\. Коррупция: слежка, нужно оборачиваться, постоянный страх быть пойманным за воровство из госбюджета. Особенно предатели в погонах из МинОбороны воровали деньги, и как об этом написали, что обосравшись уехали на время за границу. 6\. От постоянного напряжения: они думают о том, как им повеситься, напиться, или выкинуться с высотки. Вас ждёт психушка. 7\. Жизнь за счет других: за обман могут что-то сделать, расплата будет обязательно. 8\. Крысы и свиньи: внутри компании часто идут склоки, значение которых сохранить за собой место, чтобы потом кичиться, что они таким образом избавились от множества людей. 9\. Квасные патриоты: как нужно воевать они спрятались под юбки, кличут других на войну, раньше они орали за Крым, за победобесие, сейчас дружно засунули языки. 10\. Уход от налогов: дробление бизнеса, вывод денег через фонды, гранты, выплаты, вывод денег за рубеж в Сербию и Англию. 11\. Провинциальные бояре: предыдущие директора сдриснули от страха, пьют от страха водочку и вы тоже будете. 12\. Заграница вам поможет: уехать за границу, вывести деньги закончиться плохо для всей семьи, ибо некоторые уехали семьями и закончили жизнь за границей.
10.04.2025
Советская эпоха проявляется во всем, начиная от оформления офиса до стиля проведения собеседования и общения на нем. Полная деревенщина. Не ожидал, что в Москве еще можно встретить такие конторы, застрявшие в 90-х. Удобное расположение офиса, хороший бизнес-центр.
24.10.2024
Все хорошо, довольна своим выбором в прошлом) И сейчас бы с удовольствием вернулась) Отличная команда, прекрасное руководство, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста. Всегда есть обратная связь. Очень рада, что имею опыт работы в АБС Электро!
09.10.2024
хотелось бы улучшить условия труда. я понимаю, что сложно допустим отремонтировать наше помнщееие, потому что нас много в одном кабинете, и даже разместить временно куда-нибудь это надо хорошенько подумать, и все таки решать надо. возможность решить быстро любой рабочий вопрос, близость и доступность руководства, а так же заинтересованность в результате
28.09.2024
Люди находящиеся на высоких должностях, не понимают какой человек им конкретно нужен, не могут организовать и выстроить взаимодействие и работу коллектива. График с 9 до 18 по факту работаешь с 9 до 20 плюс выходные, уходишь раньше косо смотрят, помощи для вливания в новый коллектив и в атмосферу работы не дождешься даже от руководителей, которые пускают все на самотек. Конкретно московский филиал советую обходить стороной, если вы не живете только работой, сэкономите время и силы. Хорошая столовая, достойная заработная плата, если остаешься сутками и работаешь
21.07.2024
Подбор профессиональных специалистов, выполнение обещаний своим заказчикам. Свобода выбора.Учредитель и Призедент компании выполняют свои обязательства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АБС Электро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы