Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Социального пакета нет, условия ни в какие ворота не годятся, нет развития, работы просто огромное количество, которая стопорится о бюрократические моменты. Отсутствие корпоративов, ДМС чисто номинальный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2024
На собеседовании обещали одни задачи, а по факту дирекция под руководством старой бабки с уголовкой за коррупцию в прошлом (вау! как так получилось, службы безопасности не скажут) сама не знала, зачем она - эта дирекция нужна. а. Для получения дофига денег за нефига. Если ты бабкин любимчик, то тебя не трогают. Чтоб быть бабкиным любимчиком надо было быть определенной любимой нацией бабки. Иначе до свидания. Сразу становишься не любимым сотрудником, за которым следят бабкины любимчики. Бабка ничего не делала. И при увольнении за спиной мне сказали, что я не смогла придумать себе ни одной задачи. Алло. Я глав спец. у меня были руководители, аж 3 штуки. И толку? Дирекция развалилась, кстати. Жаль, что не уволили всех насяльников. Но. Если проходите собес с бабкой с косичкой как у Костии Цзю и у крупного мужика в очочках - бегите. Нет. БЕГИТЕ. По самой компании. ЗП выше рынка, но с тем условием, что будут платить премии. Премии не платят. Ток обещают. В августе все ждут премию за 1 квартал. Но. Отставание по срокам дает руководство карты в руки: вы, экземпляры, ничего не успеваете. какие вам деньги. Коллектива нет. Забавно наблюдать за коалициями необремененных интеллектом людей, которые могут только сплетничать и это самое со всеми подряд. А да. Хотите повышения, но вы женского пола? Тогда вам через то самое. Если вы мужского пола, то чем вы тупей и не компетентней, тем проще вам будет двигаться по карьерной лестнице, хоть и на прошлом месте работы вас в шею гнали санными тяпками. Условия работы - окей, но опен спейс удручает. А. Еще общие туалеты, то есть м и ж в одних кабинках. Так хотят создать коллектив? Видимо. График работы - плавающее начало дня, но если начальник приходит в 8, приходи тоже. В общем, хотите красивую запись в трудовой - идите. Но! Деградация обеспечена.
19.11.2022
Работа бывает напряженной из-за сложных задач и жестких дедлайнов. Все зависит от отдела и руководства, на которое попадешь. Радует, что мотивация здесь сильнее, особенно в части зарплаты. Хотелось бы больше социальных бонусов, таких как компенсация питания, абонемента в спортзал или частичная оплата проезда.
10.10.2022
Отдел кадров производит странное впечатление. Специалист опаздывает на встречу, не считает нужным объяснить причину и сразу переходит на панибратский тон. Вопросы во время разговора далеки от темы профессиональных навыков. Деловая переписка поставлена плохо, культура общения отсутствует. С бухгалтерией ситуация не проще. Простая командировка превращается в испытание. Документы согласовываются долго. Если выехали рано и воспользовались такси, оплату можете не ждать — формальности ставят выше реальных условий работы. Есть ещё один момент. При приёме часто предлагают должность ниже той, на которую рассчитывали. Доход снижается пропорционально. Такое отношение отбивает желание рассматривать долгосрочное сотрудничество.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром Линде Инжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы