Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕгэLand
Иркутск
Комментарий
Трудовые условия не соответствует нормам. График работы часто нарушается по принуждению начальников или же из-за неадекватно поставленных задач. ЗП не соответствует объему работы. Отсутствие конкретного списка обязанностей, что позволяет работодателю «свешивать» много сторонних задач, которые не были обговорены изначально. Цель работы команды не максимально качественный продукт, а получение максимальной прибыли. При этом компания может наносить ущерб не только клиентам, но и сотрудникам. Токсично продуктивная атмосфера в команде. Если ты хочешь закончить рабочий день во время - ты подставляешь команду, и другие похожие примеры. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу: минимум дать, максимум выжать. От чего большая текучка кадров. Удаленная работа, есть возможности для карьерного роста в этой сфере.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕгэLand
29.09.2025
Задержка оплаты, длинный рабочий день, некомпетентность отдельных людей на вышестоящих должностях Поддержка сотрудников и интересные творческие задания. А также возможность в дальнейшем продвигаться по карьерной лестнице
Работник
22.09.2025
Нравился только коллектив, и возможность учить детей с разных городов
Работник
17.09.2025
Больше обучений, расширение команды и других предметов, чтобы ещё больше школьников могли с удовольствием готовиться к взрослой жизни Нравятся условия труда, задачи, коллектив, возможность работать удалённо и заниматься тем, что нравится. Оплата труда соразмерная навыкам, опыту, затраченному времени на реализацию задач. Внутри компании есть возможности для роста, что мотивирует закрывать ещё больше задач.
Работник
17.09.2025
рабочий график сам себе составляешь, с учебой удобно совмещать
Работник
28.08.2025
Команда растет и это требует роста процессов, к чему конечно нужно привыкнуть и адаптироваться, но команда однозначно готова и идет в этом направлении Здорово расти вместе с командой в такой атмосфере, здесь идеи слышат и принимают в работу. Коллектив максимально поддерживающий и располагающий
Работник
27.08.2025
Если честно, даже придраться не к чему. Иногда кажется, что слишком скромно рассказывают о своих достижениях — а ведь есть чем гордиться! Всё! Нравится команда и атмосфера, всегда готовы помочь, поддержать и реально классно работать вместе. Чувствуется, что мы одна команда, а не набор отдельных личностей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕгэLand
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕгэLand. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Разнорабочий
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы