Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕгэLand
Иркутск
Комментарий
Задержка оплаты, длинный рабочий день, некомпетентность отдельных людей на вышестоящих должностях Поддержка сотрудников и интересные творческие задания. А также возможность в дальнейшем продвигаться по карьерной лестнице
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕгэLand
22.09.2025
Нравился только коллектив, и возможность учить детей с разных городов
Работник
17.09.2025
Больше обучений, расширение команды и других предметов, чтобы ещё больше школьников могли с удовольствием готовиться к взрослой жизни Нравятся условия труда, задачи, коллектив, возможность работать удалённо и заниматься тем, что нравится. Оплата труда соразмерная навыкам, опыту, затраченному времени на реализацию задач. Внутри компании есть возможности для роста, что мотивирует закрывать ещё больше задач.
Работник
17.09.2025
рабочий график сам себе составляешь, с учебой удобно совмещать
Работник
07.09.2025
Трудовые условия не соответствует нормам. График работы часто нарушается по принуждению начальников или же из-за неадекватно поставленных задач. ЗП не соответствует объему работы. Отсутствие конкретного списка обязанностей, что позволяет работодателю «свешивать» много сторонних задач, которые не были обговорены изначально. Цель работы команды не максимально качественный продукт, а получение максимальной прибыли. При этом компания может наносить ущерб не только клиентам, но и сотрудникам. Токсично продуктивная атмосфера в команде. Если ты хочешь закончить рабочий день во время - ты подставляешь команду, и другие похожие примеры. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу: минимум дать, максимум выжать. От чего большая текучка кадров. Удаленная работа, есть возможности для карьерного роста в этой сфере.
Работник
28.08.2025
Команда растет и это требует роста процессов, к чему конечно нужно привыкнуть и адаптироваться, но команда однозначно готова и идет в этом направлении Здорово расти вместе с командой в такой атмосфере, здесь идеи слышат и принимают в работу. Коллектив максимально поддерживающий и располагающий
Работник
27.08.2025
Если честно, даже придраться не к чему. Иногда кажется, что слишком скромно рассказывают о своих достижениях — а ведь есть чем гордиться! Всё! Нравится команда и атмосфера, всегда готовы помочь, поддержать и реально классно работать вместе. Чувствуется, что мы одна команда, а не набор отдельных личностей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕгэLand
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕгэLand. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
Специалист поддержки
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы