Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обучение никакое, наставнику на тебя пофиг, медкнижку после увольнения не отдали, хамский коллектив, ешь там, где валяются грязные и потные вещи и обувь и рядом с туалетом. Форму выдали грязную и рваную, по размеру неподходящую. Две недели просила новые штаны, в итоге быстрее уволилась. График на испытательном сроке тебе негде не узнать, только если настрачивать заму и директору в Ватсаппе. Подробнее о наставнике: бросила меня делать обучение в компьютере, а потом через 3 часа приходит и говорит мол, что это время тебе не оплатят(збс); попросила передать мои реквизиты карты в офис через директора, так в день получения рассчёта узнаю, что никто нечего не передал и они завели зарплатную карту, которую нужно забрать на другом конце города, хотя у нас этих банков рядом штук 5; логин и пароль от личного кабинета не правильные, просила посмотреть, что не так, она все отнекивалась мол на другом браузере попробуй зайти. Чтобы сходить поесть или в туалет, нужно отпрашиваться у менеджера и мало вероятно, что он тебя отпустит. Менеджеры ору как только приезжают всякие проверки, столько гемора ради лишней тысячи. Вот, кстати, про премии. Они там копеечные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2023
Устроился 18 января, начал работать и вот спустя 11 дней выдался выходной. Не знаю как в других городах, но у меня зп 100 рублей в час, плюс районный коэффициент 25%, по началу был панировщиком, щас же уборщик зала, возможно если рассчитывать на карьерный рост, то можно и поработать, а так это ад полный, присесть нельзя не смотря на то, что я работаю по 11 12 часов( по началу прислушивались к моим пожеланиям по графику, но щас вообще пофиг стало и сделали мне свой, всю неделю с 11 до 22).По факту на какой то определённой "станции" я не работаю, если нет работы в зале, то мне нужно идти к менеджеру и просить работу, что как по мне бред, за 125 рублей в час, так же жирный минус это нельзя просто присесть( даже не в зале, а в раздевалке). После первой зп хочу уходить. Из плюсов, что на обед можно взять что то из их продукции, не всё конечно, но всё же. В основе это бургер/мясо/твистер, пончик/кекс и из напитков это либо газировка 0,4, либо кофе/чай 0,2. Первую неделю мой график был с 12 до 23 по будням, и 8 часов в субботу и воскресенье и мне вызывали такси до дома не смотря на то, что живу в 30 минутах пешком
26.07.2023
Устроился в качестве подработки для студента, позвала подруга, работающая там уже два месяца, ей обещали за привод меня выдать премию. Менеджеры не объясняют ровным счётом ничего, в первый же день попадаешь в самый час пик и не знаешь, что, когда и как делать. Работаю уже три дня, и каждый раз на стенку лезу от отчаяния, хоть подруга пытается помогать с обязанностями. Рецептуру никто из коллег нормально не хочет объяснять, много провокаторов на агрессию среди сотрудников, менеджеры агрессивно реагируют, когда во время отсутствия заказов и убранной станции спокойно стоишь и никому не мешаешь, никто не подскажет, как помыть то или иное оборудование, где взять что либо, как проставить маркировку и так далее. Долбят в мозг за любой промах вроде "соус на лепёшке не под тем углом лежит". Я обычно стрессоустойчивый человек... За эти три дня несколько раз пережил нервные срывы и истерики, вот настолько задалбывают. Молчу уже о сменах больше 10 и часов для новеньких и сильном ухудшении физического здоровья. Обещали дать возможность самому выбрать график, по итогу на следующую неделю составили график без моего ведома. Как вывод из сложившейся ситуации, скажу, что идти сюда работать было самой крупной ошибкой в моей жизни, как только отработаю медкнижку, уволюсь.
05.07.2023
Всем доброго времени суток.Эта тема довольно серьезная, как я считаю. Потому что на словах все ну очень уж радужно, что на делеопишу.Эту работу я нашла в группе "Работа в Новосибирске" Вконтакте. Требовались сотрудники в команду.Для подачи заявки требовалось заполнить мини форму, чтобы вам назначили собеседование.Менеджер позвонил мне сразу, мне назначили собеседование на следующей день в трк "Эдем" в Новосибирске.На собеседовании сразу спросили графиг, по которому я хочу работать, мой опыт и так далее. Директор сразу отнеслась ко мне очень дружелюбно, первое впечатление хорошее.> Далее: пробная смена.После собеседования вам назначают пробную смену длинной в 4 часа, чтобы вы оценили условия и поняли суть работы. Меня сразу направили работать в зал.Смена прошла вполне неплохо, не считая того, как сильно я устала.Людям, которые идут на такую работу надо понимать, что она физическая, а это значит, что она очень, очень тяжелая! Если вы имеете проблемы с ногамидаже не приходите работать сотрудником ресторана! Я не со зла, это очень нужный совет!После пробной смены меня отправили на бесплатный проф. осмотр, который я удачно прошла, выдали санитарную книжку. После осмотра я съездила в главный офис и меня приняли.Был заключен контракт, в котором прописывались все условия.Так же необходимо прослушать лекцию по санминимуму, это обязательно.СМЕНЫСмены мне дали по 8 часов. уточнение: есть два перерыва на обед, которые не оплачиваются!На обед кормят бесплатно, после еды нужно отметить взятое блюдо в специальном бланке.Каждый день при выходе на смену сотрудник ставит роспись в санитарном журнале, это значит, что он здоров.Приступать к работе нужно всегда ровно в то время, которое у вас в расписании смен, уходить вы врятли будите в указанное время, так как работы ну очень много.ГРАФИКГрафик гибкий. Выходные вы всегда выбираете сами, менеджер каждое воскресенье спрашивает пожелания по этому поводу. Так что такую работу очень удобно совмещать с учебой, если зватит сил.работа В зале, ПОСЕТИТЕЛИ.в зале нужно было поддерживать чистоту, идеальную чистоту. Иначе директор отчитает вас за каждую мелочь.в это включено: протирание столов с дезинфицирующим раствором. вовремя выносить мусорподдержание чистоты полов. поддержание чистоты иных поверхностей. поддержание чистоты киосков самообслуживания.Необходимо будет так же ежедневно мыть и чистить инвентарь для уборки, это ваша обязанность.Вы должны приносить и мыть подносы, которые используют клиенты. Делать все нужно не быстро, а очень быстро, клиенты ждать не хотят! А политика заведения гласит "мы быстрее конкурентов".Посетителям надо улыбаться. Разговаривать максимально вежливо и по теме. Забудьте фразу "не знаю". Если вы и правда чего то не знаете, скажите фразу "к сожалению, я не могу ответить. Вы можете подойти к кассе и спросить у кассира". КОЛЛЕКТИВДружелюбные и милые люди сразу встретили меня, неопытного новечка. Сразу все показали и рассказали. Никто не смотрел на меня косо, все веселые и улыбчивые. Работают там люди разных возрастов, все абсолютно разные, но все очень хорошие.о коллегах осталось только очень хорошее впечатление. ДЕНЬГИНе подкупайтесь на баннеры с обещанием 28 т. р. При 40 часов работы в неделю стандартно выходит 10 12 т. р. Чтобы получить 28вам придется работать сверхурочные, вы, как новенький, быстро иссякните.Зарплата приходит всегда 2 раза в месяц на карту банка ВТБ.Карту за вас так же оформит работодатель.ИТОГИНа этой работе я продержалась 6 месяцев, 3 из которых сидела на карантине.Впечатления в целом сложились довольно хорошие.Если вы не боитесь физической работы и придирчивого руководстваэта работа вам подойдет.Если есть вопросы, я готова на них честно ответить. Спасибо за внимание.
23.06.2023
Их нет. Не советую выбирать данную работу.Расскажу мой опыт работы в сфере обслуживания ( фаст фуд). Дело было в г. Саратов. Увидила в сети интернета вакансию в ресторан кфс. Приехала на собеседование в офис. Все так красиво рассказали! Дружный коллектив, хорошая заработная плата и так далее... > Отправили на стажировку в ресторан, дали наставника [Д.] Ну а дальше, учись сам... Нужно было пройти обучающий курс на компьютере. Ну ладно, проходила где то неделю. Нужно было все запомнить! Коллектив ужасный... Может только в этом ресторане, не знаю. Ну в общем в ходе моего обучения на кухне, заканчивалось тем что я сомостоятельно должна догадываться что я должна делать. На мои вопросы по поводу ингредиентов, был ответ всегда не знаем и вообще, не задавай нам вопросов! Извените, а кому я их должна задавать??? Коллеги так называемые, смотрели на меня как на какую то какашку ( Извените). Ни кто не следил за своим языком, постоянная огрессия. Не знаю как я это терпела но все же... Когда приблизился день зарплаты, то это вообще шикардос... Заработала я примерно около 2500 тысяч... И это за пол месяца по 10 часов работы. Следующий мой полный месяц моя зарплата составила около 8000 тысяч! Что?!?! И как это называется?? Работать по восемь дней по 10 часов в смену, и получить 7тыс с копейками?... Потом я заболела, ушла на оф больничный. Ну и что вы думаете, мне его ни кто так и не оплатил. Меня гоняли с офиса в поликлинику, якобы что то не верно заполненно. Прошел уже год как мне его до сих по выплачивают. Ну вот я решила уволиться. За полтора месяца, меня рассчитали... 12000 рублей! За полтора месяца! В общем я хочу подвести итогг, работа не благодарна! Плата за труд очень маленькая! Так что если хотите[censored]свое время, и нервы добро пожаловать!)) а так, я не советую данную работу.
08.06.2023
1. Работать я начала с зоны зала (уборка столов, мытьё полов, туалеты и. т. д) примерно 4 месяца, с напарницей(женщиной которая была психически не здорова, которая кидалась на людей и швыряла чужих детей с диванов на пол, после драки с ней на камеру я написала заявления в прокуратуру и после этого её сразу же уволили. 2. Потом перешла на кассу (обслуживание гостей, сбор вынос заказа и постоянная отмывка ресторанакруглосуточно. К развитию шла сама и стала Универсалом позиции в смену менялись постоянно, что было очень удобно для меня.3. Руководство когда ему выгодно ничего не видит и не слышит про Менеджеров вообще отдельный разговор!4. Со стороны менеджеров были как и угрозы так и издевательства, оскорбление во время рабочего процесса и рукоприкладство там где нет камер видео наблюдения! В случаи высказывания своего мнения наказывали: заставляли в мороз мыть весь фасад здания с улицы, в дождь мыть окна как внутри так снаружи и многое другое... На кассе ни раз пытались подставить касаемо денег, не разобравшись на просьбы просмотреть камеры были отказы и дело быстро сворачивали!5. Постоянные задержки до поздней ночи. Отрабатываешь 15 18, а то и 20 часов и через 2 часа тебя вызывают на работу и никого не волнует, что ты не спал!6. Обед: 30 мин или 15 ты быстро закидываешь и глотаешь в случаи чего тебя просто не отпустят ни то чтобы поесть но даже выпить воды!7. Ночью могут не вызвать такси и ты идёшь домой своим ходом. Или ждёшь такси час или 28. В мороз ты бегаешь в кепке без куртки 2 часа стоишь там чтобы распределить заказы стоящих на парковке машин9. Химии в данной организации очень много (из за которой у меня проявилась сильная аллергия)10. Субординации в общении нет общаются как с собаками (на матах) На сменах крики разборки драки.11 Постоянные проверки rook аудита из за которых постоянно на нервах.
08.06.2023
Март 2021 год г. Иркутск мфц Новый проходила тогда ещё стажировку. Ужас и шок вот что я испытала на стажировке. Ну так вот нет никакого обеда, а если есть то 5 минут, никаких бесплатных обедов, ужинов ничего подобного, закрытие в 22:00, моешь всё до 00:00 это время оплачиваемое, но никто не уходит в 00:00 все моют всё до 3:30 ночи это время никак не оплачивается. Рабская работа. Сейчас на этой точке нет ни одного из тех работников что работали все благополучно ушли и не хватка работников. При этом тебе в конце говорят ну мы перезвоним, ну как бы у вас некому работать
Помогите составить детальное представление о работе в компании KFC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы