Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Векус ЦКТ
Санкт-Петербург
Комментарий
Если бы не добрые коллеги, кушать было бы негде... очень хочется столовую. И кофе с печеньками. Комфортные условия работы, наставничество и поддержка начинающих специалистов. Отдел-HR активно помогает влиться в новый коллектив. Задачи разнообразные, скучно практически не бывает. Чувствуешь колоссальный профессиональный рост уже с первых месяцев работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Векус ЦКТ
26.12.2025
Было бы замечательно, если бы компания компенсировала расходы на мобильную связь и транспорт. Также хотелось бы ДМС. Работаю в компании логистом больше двух лет. За это время успел убедиться, что коллектив здесь действительно дружный, а руководство лояльное и открытое к диалогу. Зарплату платят вовремя и без задержек. Приятно радует, что офис находится почти в центре города, в двух минутах пешком от метро. Компания постоянно растет и развивается, появляются новые направления и задачи. Почти все процессы хорошо налажены, что заметно упрощает работу. С коммуникациями между отделами проблем практически нет - быстро связаться можно с любым из отделов
Работник
23.11.2025
Если говорить о возможных улучшениях, то, на мой взгляд, было бы здорово видеть небольшие дополнительные бонусы, например, компенсацию питания, поддержку в вопросах ДМС и частичное покрытие расходов на транспорт — это сделало бы рабочие будни ещё комфортнее. Работаю в этой компании программистом уже более двух лет, для меня эта профессия была совершенно новой. Но за это время я получила бесценный опыт и смогла значительно развить свои профессиональные навыки. Компания предоставляет отличные возможности для роста и постоянного обучения, что очень важно для меня как для специалиста, только начинающего свой путь в программировании. Особенно хочу отметить дружелюбный и поддерживающий коллектив, с которым приятно работать каждый день. Руководство всегда открыто для диалога, готово помочь и поддержать инициативы сотрудников. Благодаря такой атмосфере и профессиональному подходу, я чувствую себя уверенно и мотивированна достигать новых высот в своей карьере. Благодарна компании за предоставленные возможности.
Работник
06.11.2025
Можно было бы добавить - компенсацию проезда/питания, оформление ДМС Искал место, где мог бы получить реальный опыт и видеть результаты своего труда. Остался очень доволен. Руководитель всегда ставит понятные и задачи и доступно отвечает на вопросы Современный комфортный офис Молодой и дружный коллектив Возможности карьерного роста
Работник
30.10.2025
Для дальнейшего развития компании можно обратить внимание на улучшение внутренних коммуникаций и оптимизацию процессов, что поможет повысить эффективность работы и сократить время на решение задач. В компании созданы комфортные условия труда и благоприятная атмосфера для продуктивной работы. Особенно ценна поддержка коллег и руководство, которое способствует профессиональному росту. Есть прозрачные карьерные возможности, что мотивирует развиваться и строить долгосрочную перспективу внутри организации. Работа приносит удовольствие и позволяет постоянно расширять свои навыки.
Работник
29.10.2025
Больше корпоративных мероприятий с выездом на природу и организации тематических тимбилдингов! Компания работает с современным стеком IT технологий, есть возможность участвовать в создании маштабных и социально значимых проектов, что позволяет прокачивать профессиональные навыки. Коллеги настоящие эксперты в своей области. Всегда есть у кого спросить совета, культура взаимопомощи и менторства на высоте. Атмосфера дружелюбная. Зарплата конкурентная и выплачивается во время. Особая благодарность сотрудникам отдела кадров за индивидуальный подход, чуткое отношение и оптимальное решение в организации труда!
Работник
23.09.2025
Из того, что можно улучшить, хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, а так же отдельное помещение для сотрудников, которые приносят обед с собой, чтобы разогревать его отдельно от рабочей зоны. Я рекомендую эту компанию всем, кто ищет поддерживающую и комфортную рабочую среду! Я работаю в компании уже несколько месяцев и очень довольна. Атмосфера на работе замечательная: доброжелательный коллектив, понимающее руководство и комфортный офис. Все это создает отличные условия для работы. С первых дней чувствую себя частью команды, коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Большой плюс, что офис расположен рядом с метро. Если вы предпочитаете обедать в кафе или столовой, то вам будет из чего выбрать. Заработная плата выплачивается вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Векус ЦКТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Векус ЦКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
Работник
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы