Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ужасно низкая заработная плата И максимально плохие условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2023
Пополнение новыми профессионалами. Когда работаешь в коллективе профи, Работа в удовольствие.
07.06.2023
Зарплату платят вовремя, коллектив отзывчивый. С руководством тоже все нормально.
17.04.2023
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, опыт, лояльность к сотрудникам
20.03.2023
Есть хорошее обучение, зарплату выдают своевременно. Можно достойно зарабатывать, еще и проценты платят.
07.03.2023
Ужасно низкая заработная плата И максимально плохие условия труда
03.11.2022
Достоинства Есть хорошие ребята в коллективеНедостатки Администраторы магазина. Работала летом в магазине в Куркино. Узнала о себе много интересного, и как флорист я медленное говно, и с фантазией у меня никак и вообще все плохо. А ещё все это с криками и лёгкой истерикой со стороны администратора.Начинается работа со стажировки. Должна она быть около двух недель, но не надейтесь, что вас потом переведут во флористы, потому что есть % который делится на всех. И если стажёра во флористы перевести то и на его долю он выпадает, а значит остальные получат меньше.Спасибо Елене Сергеевне, все таки перевела во флористы 2й категории, оклад без процента, но уже лучше, чем тыща в день стажёру.Администраторы магазина это просто песня какая-то. Одна и больная и здоровая выходит на работу загоняя себя, при этом капает на мозги вспыльчивому второму. В общем морально очень тяжёлая атмосфера. И не смотря на то что им вроде как нужен флорист из человека стараются выжать все возможное, чтобы потом попрощаться.В общем, администраторы топили за мой уход из магазина, Елена Сергеевна предложила переход в другой магазин, но я отказалась, так как одно дело 10 минут до работы и другое дело около часа.Вообще большая текучка, сложные кадры (не все), но если у вас нет вариантов можете пробовать, возможно вам повезет. В коллективе много мата. На работе приходится часто врать покупателям. Физически и морально тяжёлая работа. Команды нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СоюзЦветТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.09.2026
Объекты есть постоянно, поэтому за загрузку не переживаю. Зарплатой доволен, хотя от дополнительных премий точно не отказался бы
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы