Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
К бесплатному чаю и кофе, можно было бы и выпечку покупать. Больше зон отдыха. Второй стол для пинг-понга. Метро в шаговой доступности. Новое, чистое, светлое производственное помещение. Собственная закрытая парковка. Комфортные условия работы. Возможность карьерного роста. Удобные системы адаптации новичков. Компенсация за абонемент в фитнесс зал. Много корпоративных мероприятий. Корпоративное питание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2024
Регламенты, порядок оформления технологической документации; автоматизацию в тех отделах, где её ещё почти нет Постоянное улучшение и совершенствование организации и технологий, обновление инструментов и оборудования, онбординг, обучение, общая атмосфера, автоматизация процессов, система корморативных обедов
29.10.2024
Работу отдела персонала, внутреннее обучение и отдела качества Свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, отличный коллектив
24.09.2024
Порой работы очень много, а порой её нету. Удобно расположение предприятия, условия труда, климат в коллективе и общая обстановка.
25.05.2024
Зона отдыха, больше спортивных мероприятий в зимнее время года Крупная компания на рынке радиоэлектроники, хороший коллектив Интересные системы мотивации сотрудников. Дотация на питание, бесплатные чай, кофе, молоко В такие праздники как масленица, пасха, внутренние дни компании угощают разными вкусностями
24.05.2024
Повысить уровень оплаты труда, упростить процедуру грейдирования если у специалиста в настоящий момент есть все необходимые навыки и знания для повышения. Современное и чистое производство. Руководство часто прислушивается к просьбам сотрудников и пытается создать максимально комфортную рабочую атмосферу. З\\п выплачивается вовремя и в полном объеме. Веселые ежегодные корпоративы. Замечательный коллектив внутри отдела. Постоянная оптимизация рабочих процессов с целью уменьшения потерь (Бережливое производство). Малая удаленность производства от метро. Удобная большая столовая с бесплатными кофе и чаем, много микроволновок. Есть корпоративные обеды с выбором блюд в меню.
23.05.2024
Чай,кофе и близость к дому,график работы больше и з положительных сторон все
Помогите составить детальное представление о работе в компании Макро Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
04.05.2025
Обучение и развитие сотрудников для еще более эффективного выполнения задач; обмен опытом между членами команды Должность, которая мне нравится, работа с людьми и детьми. Здесь я могу применить свои навыки и знания, а также получить поддержку от команды. Мне нравится, что работа всегда интересная и разнообразная, а коллектив дружный. Есть обратная связь от руководства, критика с учетом рабочего процесса конструктивна и понятна, можно обратиться с любой проблемой, будете услышаны.
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы