Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Не вовремя выплачивают ЗП, а иногда и не доплачивают! Оформляют как самозанятую, обещают выплачивать 6% налога, но они уже который месяц не присылают эти 6% Если раньше были адекватные планы и понятная система мотивации, то сейчас черти что у них творится. Ввели какой-то непонятный фот, по которому тебе легко могут урезать ЗП Безответственное вышестоящее руководство и владельцы, совершенно неорганизованная система внедрения новшеств Можем несколько дней ждать ответ от фин отдела, которые даже не хотят слушать проблемы студий и своих сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Казань. Мастер лазерной эпиляции. во время собеседования говорится, что в любой момент вы можете проверять по какой-то там таблице, все то, что вы заработали, на самом же деле эти таблицы находятся у руководителя и только с её разрешения вы можете посмотреть и они очень не понятные. Также говорилось, что есть окладная часть Но она не выплачивается за все часы. Допустим вам сказали, что оклад 1500 в день ,вы эту сумму делите на рабочие 12 ч ( при графике 2/2) и получаете вашу почасовую оплату (125р в час), оплачивается вам только те часы в которые у вас есть клиенты. Например: у вас стоят клиенты с 14:30 до 18:30( это в общем 4ч) и только за эти часы вам заплатят, то есть 500р. И % с продажи за абонимент, если вы его кому то продали в этот день, если нет… соответственно за день получили 500р. Итак… как же вам выплачивается % с продажи абонемента. Приходят новички допустим 15 чел за месяц и из их общего коэффициента вычисляются, те кому вы продали и не продали, а потом решается % сколько же вам выплатят с этих продаж абонементы на «х» сумму. ( минимально если не выполняется план 8%, максимально 15% вроде) Сразу могу сказать, что заработная плата начинается от 25000, так как здесь от вас требуют продажи абонементов, если вы не умеете втюхивать, то ваша средняя зп 35000(если у вас нормальное кол-во записей) . Моя минимальная зарплата в не сезонные месяцы 25 тысяч( да, здесь тоже есть такое). Максимальная 52000, потому что я не продажник и как бы странно, втюхивать что то клиентам, если у вас хорошие результаты, клиенты сами будут к вам возвращатся. Руководителей здесь не интересуют результаты клиентов от лазерной эпиляции, т.к не сообщив не мастеру не клиенту, могут перенести запись на другой лазер по факту( у нас в салоне были 2 разных аппарата. Как мастер со стажем в год и с множеством пройденных обучений на данный момент в другом месте, могу сказать, что при постоянной смене лазера, результаты могут стать хуже, либо оставаться такими же. Зато… после каждой смены идёт отчетность за продажи абонементов. Где ты описываешь почему не продал, что сказал или сделал, что бы продать. Если у тебя нет продаж тебе чуть ли не каждый месяц звонит руководитель по продажам ( не помню как точно она себя называла) и общается с вами не в очень то и вежливом тоне🫠👍🏻 Так же есть огромные скрипты: с первичным клиентом, С продажей абонементов С продажей по рассрочке абонементов С повторным клиентом Которые вы тоже учите и допускаетесь к работе после сдачи, то му же руководителю продаж ( онлайн) где к тебе придираются и к мимике и к тому как ты выглядишь и к интонации. И опять не в тех моментах, допустим не к тому что бы клиенту было с тобой комфортно, понятно и интересно. А именно на счёт продажи абониментов🤡. Умный клиент все сразу же понимает и просто буквально сбегает от вас и никогда не возвращается. ❗️Совет: перед тем, как устраиваться. Сами запишитесь к ним на пробный визит и сами все поймете. Большая текучка мастеров и клиенты постоянно спрашивают почему, как мастер ты это понимаешь, но не можешь ничего сказать из за этого большой дискомфорт, постоянно не довольные результатом клиенты и на это ты тоже ничего не можешь сказать т.к тебя перед тем как вывести в работу как специалиста обучают буквально за 3 дня с «0» знаниям
18.06.2023
Зарплата меньше, чем обещали. Вешают на сотрудников обязанности, которыми они не должны заниматься. Постоянно вешают лапшу на уши, сотрудников считают рабами.
20.04.2023
Не вовремя выплачивают зп, а иногда и не доплачивают! Оформляют как самозанятую, обещают выплачивать 6% налога, но они уже который месяц не присылают эти 6% Если раньше были адекватные планы и понятная система мотивации, то сейчас черти что у них творится.Ввели какой то непонятный фот, по которому тебе легко могут урезать ЗП Безответственное вышестоящее руководство и владельцы, совершенно неорганизованная система внедрения новшеств Можем несколько дней ждать ответ от фин отдела, которые даже не хотят слушать проблемы студий и своих сотрудников
15.07.2022
Не вовремя выплачивают ЗП, а иногда и не доплачивают! Оформляют как самозанятую, обещают выплачивать 6% налога, но они уже который месяц не присылают эти 6% Если раньше были адекватные планы и понятная система мотивации, то сейчас черти что у них творится. Ввели какой-то непонятный фот, по которому тебе легко могут урезать ЗП Безответственное вышестоящее руководство и владельцы, совершенно неорганизованная система внедрения новшеств Можем несколько дней ждать ответ от фин отдела, которые даже не хотят слушать проблемы студий и своих сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лазер-Про. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
05.03.2026
Четкие понятные обязанности. Ломбард работает у нас по определенному графику, не задерживаюсь. Должность материально-ответственная, важно быть внимательной. В целом работа несложная, условия хорошие, как по зп, так и по всему остальному. Мне еще удобно, что работаю в 2х кварталах от дома.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы