Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОренбург
Комментарий
Итак,недостатки. Один из недостатков это то,что можно заниматься бесплатно.... Это невозможно чисто физически,потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышение квалификации по тем же самым конспектам по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и тоже Вы ходите и пересказываете. При чем вы можете даже не сдать этот экзамен))) /Директора все девушки,кроме самого [И.] Но матом они ругаются как мужики из автосервиса. При чем учитывая,что примерно 50% персонала молоденькие девочки 18 23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят что "я не собираюсь получить В зп голый оклад,за то что вы не выполнил план." И кроме них все получают голый оклад. например админы 1500013% и еще каким то образом у них почасовая оплата считается и не 12 часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед во время которготы не отдыхаешь,а кушаешь,но если вдруг пришел клиент или позвонили,ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены,без Вашего согласия.Еще в этой организации придумывают штрафы (редко) но придумывают,хотя нет ни какого регламента и системы штрафов с которой сотрудник должен обязательно ознакомиться. зп делят на 3 раза. Что крайне не удобно. Потому что это итак копейки. задерживат постоянно даже офицальную часть... Сначала 30,потом последний день месяца,а если он выпал на выходной,то не в коем случае не раньше,а в следующем. Черную зп вы получаете не в бухгалтерии с расчеткой под роспись,а её через кого то передадут и этот кто то не знает когда будет время дойти до сбера и Вам переслать.ВЫРУЧКА....Выручку вы сдаете на карту втб. Вам просто говорят,что сегодня нужно сдать. Вы в свой выходной всё бросаете,едете к сменщице берете выручку и идете в банкомат положить на специальную карту денег. Если нет рядом банкомата то едете в ближайший. Если в это день вы работаете,то это ваша проблема. Придумайте.Бывает даже смешно от такой политике и всего дурдома,который там происходит. Вроде взрослые люди,не первый год в бизнесе,а такой бред. Но как говориться дуракам везет,поэтому они пока на плаву. Но кажется всё постепенно разваливаются,потому что закрылся почти один из клубов,а это звоночек...Вот про эту "школу трудового пути я писала в достоинствах"Вы непременно многому научтесь в Броско. И потом будете внимательнее при устройстве на новую работу)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.02.2024
Долго думала идти работать в Броско или нет, сбивали с толку отрицательные отзывы, но всё таки выбрала Броско. И что хочу сказать: почти год уже работаю, работа -супер, работа -в кайф, работа - от которой получаешь очень много положительных эмоций, работа просто в удовольствие! А если ты получаешь удовольствие от работы, то результат не заставит себя долго ждать! Коллектив большой
10.02.2024
Прекрасный, дружный коллектив - положительная рабочая обстановка. Постоянно проходят обучение, повышенние квалификации. Вы спокойно можете расти от администратора и выше ☝ Официальная заработная плата, отпуск, больничный лист. Руководители понимающие и всегда тебя выслушают. Помогут найти решение в данной ситуации. Большим плюсом ещё получаете бесплатное посещение тренировок) в любых клубах по городу
07.11.2023
отличная компания для работы. Здесь предлагают белую заработную плату, гибкий график и возможности для карьерного роста. Руководство замечательное, а в клубе царит дружественная атмосфера. Обучение можно пройти у известных тренеров, таких как Анна Фещенко и Ирина Прохоренко. Вот уже два года я работаю в “Броско” и ни разу не пожалела о своем выборе. Здесь комфортно и уютно, как дома. Приятным бонусом для сотрудников является бесплатное посещение клуба.
06.05.2023
Это место работы для тех, кто хочет развиваться и двигаться вперед. Если у вас возникнут жизненные трудности, вам понадобится скорректировать график работы, руководство будет лояльно к вам, при условии, что это не повлияет на выполнение поставленных задач. Здесь заботятся о развитии сотрудников, как умственном, так и духовном. Компания не забывает о своих успешных сотрудниках, а наоборот, продолжает развивать их дальше. Новая программа мотивация стала еще одним стимулом для усердной работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Броско Фитнес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы