Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Броско Фитнес
Оренбург
Комментарий
Прекрасный, дружный коллектив - положительная рабочая обстановка. Постоянно проходят обучение, повышенние квалификации. Вы спокойно можете расти от администратора и выше ☝ Официальная заработная плата, отпуск, больничный лист. Руководители понимающие и всегда тебя выслушают. Помогут найти решение в данной ситуации. Большим плюсом ещё получаете бесплатное посещение тренировок) в любых клубах по городу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Броско Фитнес
29.02.2024
Долго думала идти работать в Броско или нет, сбивали с толку отрицательные отзывы, но всё таки выбрала Броско. И что хочу сказать: почти год уже работаю, работа -супер, работа -в кайф, работа - от которой получаешь очень много положительных эмоций, работа просто в удовольствие! А если ты получаешь удовольствие от работы, то результат не заставит себя долго ждать! Коллектив большой
Работник
07.11.2023
отличная компания для работы. Здесь предлагают белую заработную плату, гибкий график и возможности для карьерного роста. Руководство замечательное, а в клубе царит дружественная атмосфера. Обучение можно пройти у известных тренеров, таких как Анна Фещенко и Ирина Прохоренко. Вот уже два года я работаю в “Броско” и ни разу не пожалела о своем выборе. Здесь комфортно и уютно, как дома. Приятным бонусом для сотрудников является бесплатное посещение клуба.
Работник
06.05.2023
Это место работы для тех, кто хочет развиваться и двигаться вперед. Если у вас возникнут жизненные трудности, вам понадобится скорректировать график работы, руководство будет лояльно к вам, при условии, что это не повлияет на выполнение поставленных задач. Здесь заботятся о развитии сотрудников, как умственном, так и духовном. Компания не забывает о своих успешных сотрудниках, а наоборот, продолжает развивать их дальше. Новая программа мотивация стала еще одним стимулом для усердной работы.
Работник
20.04.2023
Итак,недостатки. Один из недостатков это то,что можно заниматься бесплатно.... Это невозможно чисто физически,потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышение квалификации по тем же самым конспектам по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и тоже Вы ходите и пересказываете. При чем вы можете даже не сдать этот экзамен))) /Директора все девушки,кроме самого [И.] Но матом они ругаются как мужики из автосервиса. При чем учитывая,что примерно 50% персонала молоденькие девочки 18 23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят что "я не собираюсь получить В зп голый оклад,за то что вы не выполнил план." И кроме них все получают голый оклад. например админы 1500013% и еще каким то образом у них почасовая оплата считается и не 12 часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед во время которготы не отдыхаешь,а кушаешь,но если вдруг пришел клиент или позвонили,ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены,без Вашего согласия.Еще в этой организации придумывают штрафы (редко) но придумывают,хотя нет ни какого регламента и системы штрафов с которой сотрудник должен обязательно ознакомиться. зп делят на 3 раза. Что крайне не удобно. Потому что это итак копейки. задерживат постоянно даже офицальную часть... Сначала 30,потом последний день месяца,а если он выпал на выходной,то не в коем случае не раньше,а в следующем. Черную зп вы получаете не в бухгалтерии с расчеткой под роспись,а её через кого то передадут и этот кто то не знает когда будет время дойти до сбера и Вам переслать.ВЫРУЧКА....Выручку вы сдаете на карту втб. Вам просто говорят,что сегодня нужно сдать. Вы в свой выходной всё бросаете,едете к сменщице берете выручку и идете в банкомат положить на специальную карту денег. Если нет рядом банкомата то едете в ближайший. Если в это день вы работаете,то это ваша проблема. Придумайте.Бывает даже смешно от такой политике и всего дурдома,который там происходит. Вроде взрослые люди,не первый год в бизнесе,а такой бред. Но как говориться дуракам везет,поэтому они пока на плаву. Но кажется всё постепенно разваливаются,потому что закрылся почти один из клубов,а это звоночек...Вот про эту "школу трудового пути я писала в достоинствах"Вы непременно многому научтесь в Броско. И потом будете внимательнее при устройстве на новую работу)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Броско Фитнес
Помогите составить детальное представление о работе в компании Броско Фитнес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы