Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Броско Фитнес
Оренбург
Комментарий
Прекрасный, дружный коллектив - положительная рабочая обстановка. Постоянно проходят обучение, повышенние квалификации. Вы спокойно можете расти от администратора и выше ☝ Официальная заработная плата, отпуск, больничный лист. Руководители понимающие и всегда тебя выслушают. Помогут найти решение в данной ситуации. Большим плюсом ещё получаете бесплатное посещение тренировок) в любых клубах по городу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Броско Фитнес
29.02.2024
Долго думала идти работать в Броско или нет, сбивали с толку отрицательные отзывы, но всё таки выбрала Броско. И что хочу сказать: почти год уже работаю, работа -супер, работа -в кайф, работа - от которой получаешь очень много положительных эмоций, работа просто в удовольствие! А если ты получаешь удовольствие от работы, то результат не заставит себя долго ждать! Коллектив большой
Работник
07.11.2023
отличная компания для работы. Здесь предлагают белую заработную плату, гибкий график и возможности для карьерного роста. Руководство замечательное, а в клубе царит дружественная атмосфера. Обучение можно пройти у известных тренеров, таких как Анна Фещенко и Ирина Прохоренко. Вот уже два года я работаю в “Броско” и ни разу не пожалела о своем выборе. Здесь комфортно и уютно, как дома. Приятным бонусом для сотрудников является бесплатное посещение клуба.
Работник
06.05.2023
Это место работы для тех, кто хочет развиваться и двигаться вперед. Если у вас возникнут жизненные трудности, вам понадобится скорректировать график работы, руководство будет лояльно к вам, при условии, что это не повлияет на выполнение поставленных задач. Здесь заботятся о развитии сотрудников, как умственном, так и духовном. Компания не забывает о своих успешных сотрудниках, а наоборот, продолжает развивать их дальше. Новая программа мотивация стала еще одним стимулом для усердной работы.
Работник
20.04.2023
Итак,недостатки. Один из недостатков это то,что можно заниматься бесплатно.... Это невозможно чисто физически,потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышение квалификации по тем же самым конспектам по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и тоже Вы ходите и пересказываете. При чем вы можете даже не сдать этот экзамен))) /Директора все девушки,кроме самого [И.] Но матом они ругаются как мужики из автосервиса. При чем учитывая,что примерно 50% персонала молоденькие девочки 18 23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят что "я не собираюсь получить В зп голый оклад,за то что вы не выполнил план." И кроме них все получают голый оклад. например админы 1500013% и еще каким то образом у них почасовая оплата считается и не 12 часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед во время которготы не отдыхаешь,а кушаешь,но если вдруг пришел клиент или позвонили,ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены,без Вашего согласия.Еще в этой организации придумывают штрафы (редко) но придумывают,хотя нет ни какого регламента и системы штрафов с которой сотрудник должен обязательно ознакомиться. зп делят на 3 раза. Что крайне не удобно. Потому что это итак копейки. задерживат постоянно даже офицальную часть... Сначала 30,потом последний день месяца,а если он выпал на выходной,то не в коем случае не раньше,а в следующем. Черную зп вы получаете не в бухгалтерии с расчеткой под роспись,а её через кого то передадут и этот кто то не знает когда будет время дойти до сбера и Вам переслать.ВЫРУЧКА....Выручку вы сдаете на карту втб. Вам просто говорят,что сегодня нужно сдать. Вы в свой выходной всё бросаете,едете к сменщице берете выручку и идете в банкомат положить на специальную карту денег. Если нет рядом банкомата то едете в ближайший. Если в это день вы работаете,то это ваша проблема. Придумайте.Бывает даже смешно от такой политике и всего дурдома,который там происходит. Вроде взрослые люди,не первый год в бизнесе,а такой бред. Но как говориться дуракам везет,поэтому они пока на плаву. Но кажется всё постепенно разваливаются,потому что закрылся почти один из клубов,а это звоночек...Вот про эту "школу трудового пути я писала в достоинствах"Вы непременно многому научтесь в Броско. И потом будете внимательнее при устройстве на новую работу)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Броско Фитнес
Помогите составить детальное представление о работе в компании Броско Фитнес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы