Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Максимально комфортные условия работы , отзывчивый , заботливый коллектив . Отлично работает система наставничества, большой образовательный блок . Работа в команде профессионалов с большим превышением!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Атмосфера в коллективе, взаимопомощь, взаимовыручка. Линейное руководство супер. Другие отделы очень отзывчивые. Например, Анастасия Азоркина поможет всегда. Очень добрые и отзывчивые люди. Классные съезды. Потрясающие собственники
17.02.2025
Удаленный график, возможность самому планировать свои дела, обучения, комьюнити, поддержка коллег, возможность выступлений как спикеру и написание публикаций - прокачка себя как бренда. Регулярный контроль качества и система мотивации "заставляют" учится и совершенствоваться - лично мне просто нужен такой "волшебный пинок" - чтобы работать и обучаться на максималках)
17.02.2025
Уровень дохода ниже чем на аналогичные позиции по рынку, крайне тяжело самому влиять на уровень дохода
17.02.2025
Все-таки хотелось бы видеть единое поле для обучения. Трудно прыгать с платформы на облако и сайт для прохождения обучения
17.02.2025
Уменьшить количество ежедневных планерок, на которых обсуждается одно и то же. Уменьшить количество рабочих чатов и отчётов.
17.02.2025
Работаю в НФ больше года. Очень нравится удалённый формат и возможность планировать рабочий день. Есть поставленные цели и задачи и ты сам идешь к результату. Главное в компании - это люди, по этому всегда есть возможность обратиться с вопросом, и быть услышанным. Компания растет, не стоит на месте, что очень мотивирует идти только вперед.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нескучные Финансы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы