Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы чуть более гибкий график работы или возможность работать удаленно, чтобы легче совмещать личное и профессиональное. Но в целом это мелочи по сравнению с общей атмосферой и преимуществами компании. Высокая зарплата, график пятидневка, ДМС есть. Но главное - отличный коллектив! Много коллег примерно моего возраста, нашли общий язык, а со многими еще и общие интересы. А когда коллектив на одной волне, совсем другая атмосфера и работается легче. Ну, и не могу не упомянуть шикарнейшую корпоративную культуру, столько мероприятий на любой вкус нигде раньше не встречала. Онлайн-квизы, спортивные соревнования, театр, лекции. Недавно слушала цикл по архитектуре, вполне адресно для моей профессии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Работаю в Легенде экономистом уже 4 года. К организации рабочего процесса нет вопросов. Компания не стоит на месте, постоянно работаем над оптимизацией, внедряются новые инструменты. За последние пару лет стало проще планировать рабочее время, можно сосредоточиться на приоритетных моментах.
19.12.2025
Собеседуюсь здесь. По этапам все стандартно: сначала был онлайн-этап, в данный момент я готовлюсь к личной встречи с руководителем. Впечатления после общения с HR положительные, менеджер профессионально вела беседу, рассказала подробно о самой компании и моих будущих обязанностях, задавала конкретные вопросы, ничего странного, в основном об опыте и навыках. Очень хотелось бы попасть в компанию, так как миссия и принципы мне откликаются.
18.12.2025
В Легенду пришла чуть больше года назад, и наконец чувствую себя на своем месте. Больше всего ценю, что руководство умеет слышать сотрудников, здесь можно обратиться по любому вопросу, или предложить идею без страха отказа. И команда прям видно - моя. По условиям тоже все хорошо: современный офис, хорошая зарплата, трансфер от метро помогает экономить)
18.12.2025
Иногда на высоких темпах работы случается выгорание, но коллектив и руководитель помогают справляться с этим Работаю менеджером по продажам. Нравится помогать находить людям квартиру мечты, многие клиенты перезванивают с благодарностями, это конечно приятно) От компании хорошая оплата, премии, достойный соцпакет, на старте обеспечили хорошими материалами для презентаций.
16.12.2025
Устроилась менеджером по продажам по приглашению от подруги, успешно прошла испытательный срок и работаю до сих пор) Чувствуется забота о сотрудниках с первого дня, в компании хорошая программа онбординга, выдали все необходимые материалы, есть библиотека знаний и наставник, мне это очень помогло увереннее себя чувствовать первое время. Не могу также не отметить корп жизнь, много о ней слышала увлекательного, и реальность совпала с ожиданиями, ни в одной компании не встречала такой вариации культурных и спортивных мероприятий, можно найти что-то себе по душе)Попробовала себя в бадминтоне и затянуло!
15.12.2025
За год работы негатива не накопилось, все вопросы у нас принято решать сразу. Компетентное руководство на всех уровнях. Задачи выставляются четко, а нагрузка распределяется равномерно, рабочий день нормированный. Карьерный рост реален, много историй успеха в компании, это вдохновляет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы