Открытие
3,3
-
11 отзывов
60%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Открытие

Москва

Комментарий

Работаешь 30 смен ЗП 120000 работаешь 60 смен 220000 Ага уже не состыковка если вы платите за 30 смен 120000 то за 120 смен вы должны выплатить 720000

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Открытие

31.10.2025

Хочется брать больничные каждый раз когда болеешь, чтобы не было фиксированного количества Работаю не первый год в компании и мне всё нравится. Рабочие условия прекрасные, довольно быстрый карьерный рост. Сотрудники дружные, всегда готовы помочь. Рекомендую!

Работник

Copy

24.10.2025

Улучшить организацию рабочих смен и уменьшить переработки в пиковые периоды. Работал упаковщиком снеков в ООО "Открытие" — отличный старт для карьерного роста! Компания предлагает хорошие условия: стабильный график, достойная зарплата, современное оборудование. Из минусов — иногда бывают переработки в пик сезона. Но благодаря поддержке коллектива и прозрачной системе продвижения вырос до старшего смены. Прекрасные возможности для развития в пищевом производстве! Рекомендую как надежного работодателя.

Работник

Copy

21.10.2025

Всегда можно что-то улучшить. Но здесь всё нормально, по-моему. Ну разве что побольше выходных, что было больше свободного времени. Но это необязательно Работал оператором колл-центра в отделе подбора персонала. Занимался проведением телефонных консультаций с новыми кадрами. Для этого пришлось в общем изучить процесс работы компании, чтоб быть в курсе работы отделов. Сама работа мне понравилась, так как я очень общительный и люблю рассказывать людям что-то такое, чего они не знают, и всячески помогать. Сам работодатель хороший, всегда шли навстречу, с пониманием относились к возникающим проблемам, обеспечивали необходимым оборудованием. Если что-то выходило из строя не приходилось выкручиваться, оперативно меняли и ремонтировали оборудование. Зарплата достойная, всё вовремя. Претензий не имею. Было приятно работать с вами.

Работник

Copy

11.10.2025

Иногда бывают переработки в пиковые периоды, но это не сильно мешает. Было бы здорово чуть лучше планировать смены, чтобы нагрузка распределялась равномернее. Работать в ООО «Открытие» мне очень понравилось. Условия комфортные, график стабильный, зарплата всегда вовремя. Коллектив дружелюбный, руководство адекватное, всегда готовы помочь. Особенно радует возможность карьерного роста — если проявлять себя, реально продвигаться и учиться новому.

Работник

Copy

10.10.2025

Из незначительных минусов могу отметить лишь иногда возникающую необходимость оперативно адаптироваться к новым задачам, связанную с динамичным характером деятельности компании. Однако это, скорее, можно рассматривать как стимул для профессионального роста. Условия работы в "Открытии" были действительно хорошими. Компания заботится о своих сотрудниках, создавая комфортные условия не только на рабочих местах, но и в местах проживания, особенно для тех, кто работает вахтовым методом. Четкая организация рабочего процесса и своевременная выплата заработной платы также оставили положительное впечатление.

Работник

Copy

04.10.2025

Хотелось бы больше корпоративов. А в остальном все очень хорошо. Работала упаковщицей. Компания представляет собой отличное место работы, где сотрудники имеют реальные возможности хорошо зарабатывать и продвигаться по карьерной лестнице благодаря своей целеустремленности и трудолюбию. Здесь выстроены четкие рабочие процессы, разработаны планы профессионального роста и программы обучения персонала. Коллектив возглавляют компетентные руководители, которые создают комфортные условия для эффективной работы. Оплата труда стабильная и своевременная, предусмотрены достойные бонусы и премии за успешную работу. Для поддержания здоровья и хорошего самочувствия предоставляется бесплатное питание сотрудникам.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Открытие

Помогите составить детальное представление о работе в компании Открытие. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.07.2024

Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍

Варвара

Copy

28.10.2024

Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!

Менеджер

Copy

25.06.2025

ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.

Сотрудник

Copy

12.09.2025

Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.

Администратор на ресепшн

Copy

30.09.2025

+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.

Старший продавец-консультант

Copy

06.09.2024

1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы