Retail Profile Russia
2,0
-
4 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Retail Profile Russia

Москва

Комментарий

Проводить больше тренингов, коллективных брэйнштормов. Можно добавить растительное молоко в офисный кофе пойнт) Работа в «Ритэйл Профайл» — это отличный опыт для профессионального и личного развития. В компании царит дружелюбная атмосфера, коллектив всегда готов поддержать и помочь в решении любых вопросов. Руководство идет навстречу сотрудникам, ценит инициативность и дает возможности для роста. Задачи интересные и разноплановые, что делает работу динамичной и позволяет постоянно развиваться. Суперкомфортный офис.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Retail Profile Russia

09.10.2024

Была на собеседовании в данной компании. Офис находится рядом с метро, это коворкинг. Кухня со всем необходимым имеется, можно оставить еду в холодильнике, есть микроволновка, есть возможность приготовить чай-кофе, бесплатные фрукты. Офис оставляет приятное впечатление. Что касаемо самой компании. Меня собеседовали Татьяна Семина и Владимир Тыщенко. Сразу насторожило, что они дают разную информацию. Сначала сказали, что сотрудница уходит в декрет, ставка декретная, примерно на 3 года, в договоре будет прописано "до выхода основного сотрудника". Далее сказали, что вторая сотрудница, которая ведет этот участок, работает в компании 10 лет. Владимир же озвучил, что первая сотрудница увольняется, а вторая работает в компании только 4 месяца, поэтому не справляется и им нужен второй, очень опытный сотрудник, который сможет сразу влиться в работу и на обучение которого будет нужно минимум времени. Меня все устроило и мы договорились о том, что я пару дней подумаю и мне пришлют оффер. В конце дня мне действительно прислали оффер, я заполнила и выслала тест на замотивированность к работе. Так же сделали скан моего паспорта и запросили мой ИНН для проверки службой безопасности. Взяли контакты моего бывшего начальника для получения рекомендаций. То есть намерения были явно серьезные. А вот через пару дней что-то пошло не так. Была договоренность, что через 2 рабочих дня я дам свой ответ по вакансии. Меня насторожило, что весь дней Татьяна молчала и даже не написала мне в мессенджере. Так как в тот день я была в разъездах по другим собеседованиям, то смогла связаться с ней только после 5 часов вечера. Татьяна ответила мне, что они смотрят других кандидатов и пока не могут дать мне ответ. Договорились связаться на следующий день. В итоге: они приняли решение взять другого кандидата. Сама по себе ситуация обычная, просто непонятно, зачем был нужен этот цирк с оффером, проверкой данных, рекомендациями работодателя? Хорошо что я работаю на данный момент на фрилансе и у меня не возникло проблем из-за данной ситуации. А если бы я работала в компании? Имея на руках оффер я бы пошла писать заявление на увольнение и т.д. Это создало огромное количество проблем. Очень некрасивая ситуация по итогу получилась. Недобросовестное и непорядочное отношение к кандидатам.

Оператор 1С

Copy

09.10.2024

Была на собеседовании в данной компании. Офис находится рядом с метро, это коворкинг. Кухня со всем необходимым имеется, можно оставить еду в холодильнике, есть микроволновка, есть возможность приготовить чай-кофе, бесплатные фрукты. Офис оставляет приятное впечатление. Что касаемо самой компании. Меня собеседовали Татьяна Семина и Владимир Тыщенко. Сразу насторожило, что они дают разную информацию. Сначала сказали, что сотрудница уходит в декрет, ставка декретная, примерно на 3 года, в договоре будет прописано "до выхода основного сотрудника". Далее сказали, что вторая сотрудница, которая ведет этот участок, работает в компании 10 лет. Владимир же озвучил, что первая сотрудница увольняется, а вторая работает в компании только 4 месяца, поэтому не справляется и им нужен второй, очень опытный сотрудник, который сможет сразу влиться в работу и на обучение которого будет нужно минимум времени. Меня все устроило и мы договорились о том, что я пару дней подумаю и мне пришлют оффер. В конце дня мне действительно прислали оффер, я заполнила и выслала тест на замотивированность к работе. Так же сделали скан моего паспорта и запросили мой ИНН для проверки службой безопасности. Взяли контакты моего бывшего начальника для получения рекомендаций. То есть намерения были явно серьезные. А вот через пару дней что-то пошло не так. Была договоренность, что через 2 рабочих дня я дам свой ответ по вакансии. Меня насторожило, что весь дней Татьяна молчала и даже не написала мне в мессенджере. Так как в тот день я была в разъездах по другим собеседованиям, то смогла связаться с ней только после 5 часов вечера. Татьяна ответила мне, что они смотрят других кандидатов и пока не могут дать мне ответ. Договорились связаться на следующий день. В итоге: они приняли решение взять другого кандидата. Сама по себе ситуация обычная, просто непонятно, зачем был нужен этот цирк с оффером, проверкой данных, рекомендациями работодателя? Хорошо что я работаю на данный момент на фрилансе и у меня не возникло проблем из-за данной ситуации. А если бы я работала в компании? Имея на руках оффер я бы пошла писать заявление на увольнение и т.д. Это создало огромное количество проблем. Очень некрасивая ситуация по итогу получилась. Недобросовестное и непорядочное отношение к кандидатам.

Работник

Copy

04.05.2023

Уволить бы главную по подбору персонала Семину [Т.]и меньше бы интриг было в команде. Недобросовестный специалист,которая ради своих интересов или непонятно чьих не гнушается любыми методами. Поведение мерзкое и не адекватное. И этот человек задает тональность в команде. Таких в нормальных компаниях гонят,в этой же прижилась,как пиявка. А ведь поведение главное по персоналу влияет на имидж компании. Любому нормальному сотруднику и человеку интриги и вранье будут не по душе,а для нее это норма поведения на рабочем месте.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Retail Profile Russia

Помогите составить детальное представление о работе в компании Retail Profile Russia. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.08.2024

Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...

Жанна

Copy

28.03.2024

В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.

Помощник менеджера по продажам

Copy

18.05.2025

Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...

Специалист

Copy

15.02.2025

Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.

Менеджер по снабжению

Copy

14.03.2025

- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.

Старший кладовщик сборщик

Copy

25.08.2023

Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы