Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭлектросварщик написал отзыв о работе в компании ЛиАЗ
Ликино-Дулево
Комментарий
На Ликинском автобусном заводе я работаю почти 2 года. Так как я пришел из совершенно другой сферы деятельности мне помогли адаптироваться и дали опытного наставника. Стоит отметить, что здесь есть условия для профессионального роста, так я отучился сначала на слесаря, потом на электросварщика и сейчас переведен на работу с новым оборудованием. Здесь хороший коллектив и уважительное отношение на всех уровнях. Нет проблем с СИЗами, идёт обновление системы вентиляции и очистки воздуха, а также систематически выполняются другие работы по организации безопасных условий труд. На заводе работает профсоюзная организация, которая проводит большую работу по организации отдыха работников и членов их семей, а хорошая стабильная зарплата позволяет вести достойную жизнь даже людям переехавшим сюда с семьями из других регионов и не имеющих своего жилья. На заводе есть хорошая столовая с частичной компенсацией питания, комнаты отдых и душевые, в общем все необходимые для полноценного труда и отдыха.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛиАЗ
16.09.2025
Кормят вкусно не надо с собой обеды носить как я делал на прошлых местах. Плюс они возмещают около 4 тыщ в месяц за питание. Есть и другие компенсации различные. У меня детей нет но коллега знаю получает за садик сына по 1,5 тыщи в месяц. Зарплата приличная.
Слесарь
27.03.2025
Условия человеческие. Столовая, раздевалки, комнаты отдыха. На производстве порядок всегда, освещение норм. Спецовкой обеспечивают сам не покупаешь. Нагрузка бывает сильная и устаешь как собака.
Сливщик-разливщик
25.03.2025
Работаю фрезеровщиком. Зарплата устраивает не жалуюсь. Есть плюшки по типу компенсаций за питание, путевки в санаторий и детские лагеря. В столовой кормят вкусно мне нравиться. В работе нужна постояная внимательность но я знал на что шёл.
Фрезеровщик
16.12.2024
Я тут всего два месяца, пока все круто. Уже освоился, наставник во многом помог. Записался на волейбол, завод арендует зал для тренировок. Слышал еще есть заводская хоккейная команда, хотелось бы хоть раз сходить на матч посмотреть как играют.
Работник
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный, за 2024 год было 3 индексации заработной платы. Питание очень немаловажный факт, а в столовой кормят вкусно и продают замечательную выпечку, которую готовят сами. Коллектив в моем подразделении сплоченный, всегда поддерживают и помогают. В кабинете сделали ремонт, выдали новую оргтехнику. Радуют активности на заводе: всегда есть чем заняться, есть возможность командировок и обучений (по желанию). Иногородним специалистам предоставляют компенсацию жилья.
HR
19.09.2024
Мне тут нравится работать. Как иногороднему завод помогает оплатить аренду жилья. Знаю, что работникам завод оплачивает 80-90%стоимости путевки на отдых. Вот в следующем году тоже съезжу по такой путевке отдохну.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛиАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛиАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы