Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Энерго-Арсенал
Екатеринбург
Комментарий
Я даже не знаю. Больше выходных дней в неделе) Если серьезно, то жду, когда в отделе будет больше сотрудников. Работаю инженером-проектировщиков больше года, проектов много, но сейчас отдел расширяют. Зарплата хорошая и официальная, что важна. Часто проходят мероприятия, недавно получила грамоту за участие в нацпроекте по повышению производительности труда, было приятно)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Энерго-Арсенал
23.07.2025
Хотелось бы добавить больше практики во время обучения на адаптационном периоде Мне нравится работать в Энерго-Арсенале, потому что это именно та компания, которая предоставляет не только фиксированный оклад, но и возможность заработать больше от %, не имея потолка. Компания также постоянно старается проводить мероприятия для развития навыков продаж. Мне очень импонирует мой коллектив, моя зарплата и график работы.
Работник
21.07.2025
Для меня критичным стало то, что не получилось достичь быстрого роста в должности и зарплате. С теплотой вспоминаю работу в компании. Ушел, так как знакомые предложили руководящую должность. Коллектив отличный, зарплата всегда в полном объеме без задержек. На заводах всегда как-то приятнее работать.
Работник
19.07.2025
Хотелось бы установить кондиционер в летний период в столовой. Проверяю качество на стадиях производства опор освещения из стального листа. Процент брака минимальный, что приятно. Удобное место для отдыха и нормированный рабочий день.
Работник
15.07.2025
Все отлично не чего улучшать не надо Работа отличная коллектив дружный,проживание в комфортных квартирах вообщем рекомендую
Работник
13.07.2025
Хотелось бы, чтобы компания Энерго-Арсенал модернизировала зону отдыха. Я очень рад, что работаю в компании Энерго-Арсенал. В компании есть возможность карьерного роста. Работая инженером, я понял, что хочу курировать и управлять проектами. Компания помогла раскрыть мой профессиональный потенциал и вырасти до должности руководителя проектов! Хочу отметить, что в компании очень грамотные коучи, которые каждый день помогают сотрудникам и руководству модернизировать профессиональные процессы, что улучшает не только навыки специалистов, но и бизнес-процессы самой организации.
Работник
09.07.2025
Все отлично, можно реализовать больше мероприятий вне работы для сближения сотрудников Для сотрудника, который хочет постоянно развиваться и зарабатывать большие деньги нет компании лучше, чем Энерго-Арсенал. Компания даёт возможность каждому сотруднику постоянно развиваться и профессионально реализовываться в стабильно растущем бизнесе. Я работаю менеджером по продажам и развитию направлению почти 2 года. Мне нравится работать в данной компании, потому что у меня нет потолка в заработной плате. Энерго-Арсенал заботится о комфорте и профессиональном развитии каждого сотрудника. Я рад, что работаю в данной компании и получаю такой бесценный опыт!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Энерго-Арсенал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энерго-Арсенал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы