Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Очаковский комбинат ЖБИ
Москва
Комментарий
Я ранее работал на предприятии, где были установлены достаточно высокие требования к сотрудникам. Однако, стоит отметить, что оплата труда была справедливой, и задержек в ее выплате не наблюдалось. Я чувствовал себя полностью удовлетворенным своей работой и ценил возможность работать на таком профессиональном уровне. Работа на этом предприятии действительно способствовала моему профессиональному росту и развитию, и я благодарен за этот опыт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Очаковский комбинат ЖБИ
25.07.2025
Коммуникации между сотрудниками ,возможность повышения квалилификации Свобода выбора графика,близость к дому,возможность карьерного роста
Работник
25.07.2025
Необходимо изменить методы руководства и отношения к сотрудникам. Очень приятные учредители, но к сожалению проблемный руководитель.
Работник
21.07.2025
Зарплата нормальная, на жизнь хватает, но хотелось бы побольше, конечно)) Ещё один стимул расти)) Есть возможность учиться и расти в плане карьеры, для меня это самое важное. Я готов развиваться, была бы возможность! Взяли без опыта работы, всему учусь здесь, мне очень нравится!
Работник
18.07.2025
Для закупок зарплата маловата .Поедприятие серьезное ,обьемы большие , хотелось бы большего материального стимула Я пришла в Очаковский с большим опытом в закупках, но раньше работала на госзаказчика. Конечно, тут есть свои тонкости, различия в законодательстве, но в целом, тема знакомая. Мне здесь нравится. Вполне прозрачная система оплаты труда, все официально. Коллектив у нас замечательный, все друг за друга горой, в деле не бросят))
Работник
14.07.2025
Отличный состав старых менеджеров. Доброжелательная атмосфера вну ри коллектива. Удобное рабочее место. Мероприятия. Работа на удаленке.
Работник
11.07.2025
Грамотное руководство - сами разберутся. Обучение, белая зарплата, фиксированный оклад, прозрачная мотивация. Входящих лидов хватает на всех. Рабочая сим-карта. Возможен удалённый формат работы (короткие периоды).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Очаковский комбинат ЖБИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Очаковский комбинат ЖБИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
менеджеор по продажам
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
Кладовщик-комплектовщик
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы