Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
общий уровень организации и управления в одном отделе люди маются от безделья, спят на рабочем месте, сидят вечно в телефоне, ходят по офису в развалочку, в другом на нервяке бегают по офису как ошпаренные, спросить ничего нельзя, вечно заняты, на телефон не отвечают, полно ошибок в работе, нервные возможности роста и мотивации, хорошие специалисты уходят без мотивации, руководство в продвижении и развитии специалистов не заинтересовано бюрократия зашкаливает, половину времени уходило на создание доказательных бумаг в реальном рабочем процессе не существующих, куча проверяющих которые даже не понимают о чём спрашивают, в дело абсолютно не вникают матершина повсюду, нормальное средство общения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Ввести релокационный пакет, оплату аренды жилья для иногородних сотрудников; Коллектив, своевременная ЗП без задержек, индексация, перспективы карьерного роста;
12.02.2025
Можно оптимизировать процедуры внутреннего согласования. В остальном все в рабочем режиме. Работа рядом с домом. Отличный профессиональный коллектив. Новое направление в масштабах страны. Интересно и перспективно.
30.01.2025
Организация корпоративного жилья с возможностью выкупа по льготным программам сотрудникам. Надежность, уверенность, стабильность. Престиж компании. Создание новой отрасли в стране.
01.10.2024
К сожалению, бюрократия в нашей организации порой становится настоящим препятствием. Часто приходится тратить много времени на согласования и заполнение различных форм, что отвлекает от выполнения основных задач. Особенно много боли приносит процесс закупки( Надеюсь, что в будущем удастся оптимизировать эти процессы, чтобы сосредоточиться на более важных аспектах работы. Я работаю в компании уже больше года, и в целом у меня сложилось положительное впечатление. Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, всегда готовы прийти на помощь и поддержать. Зарплата полностью соответствует моим ожиданиям и даже превышает их, что приятно радует. Что касается обязанностей, они интересные и разнообразные, что позволяет развиваться и учиться новому. Я чувствую, что моя работа имеет значение и приносит пользу компании.
06.06.2024
Процесс согласования договоров и платежей очень масштабный. Но зато прозрачно все. Ну и расположение офиса не всем удобно. Официальное оформление, зп без задержек, индексация. Команда, на мой взгляд, классная, всегда можно было обсудить рабочие вопросы. Конечно, бывали разные ситуации, но в каком коллективе без них. Проект очень интересный. Многие находили возможности для развития при желании.
05.10.2023
Возможности для карьерного роста, уровень заработной платы, исключение автократии службы безопасности в связке с отделом кадров, местоположение офиса, исключение безосновательного прохождения полиграфа по принципу «кажется, тебя надо проверить», оплата компанией парковки для сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альтернативная Генерирующая Компания -1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы