Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Процесс согласования договоров и платежей очень масштабный. Но зато прозрачно все. Ну и расположение офиса не всем удобно. Официальное оформление, зп без задержек, индексация. Команда, на мой взгляд, классная, всегда можно было обсудить рабочие вопросы. Конечно, бывали разные ситуации, но в каком коллективе без них. Проект очень интересный. Многие находили возможности для развития при желании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Ввести релокационный пакет, оплату аренды жилья для иногородних сотрудников; Коллектив, своевременная ЗП без задержек, индексация, перспективы карьерного роста;
12.02.2025
Можно оптимизировать процедуры внутреннего согласования. В остальном все в рабочем режиме. Работа рядом с домом. Отличный профессиональный коллектив. Новое направление в масштабах страны. Интересно и перспективно.
30.01.2025
Организация корпоративного жилья с возможностью выкупа по льготным программам сотрудникам. Надежность, уверенность, стабильность. Престиж компании. Создание новой отрасли в стране.
01.10.2024
К сожалению, бюрократия в нашей организации порой становится настоящим препятствием. Часто приходится тратить много времени на согласования и заполнение различных форм, что отвлекает от выполнения основных задач. Особенно много боли приносит процесс закупки( Надеюсь, что в будущем удастся оптимизировать эти процессы, чтобы сосредоточиться на более важных аспектах работы. Я работаю в компании уже больше года, и в целом у меня сложилось положительное впечатление. Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, всегда готовы прийти на помощь и поддержать. Зарплата полностью соответствует моим ожиданиям и даже превышает их, что приятно радует. Что касается обязанностей, они интересные и разнообразные, что позволяет развиваться и учиться новому. Я чувствую, что моя работа имеет значение и приносит пользу компании.
05.10.2023
Возможности для карьерного роста, уровень заработной платы, исключение автократии службы безопасности в связке с отделом кадров, местоположение офиса, исключение безосновательного прохождения полиграфа по принципу «кажется, тебя надо проверить», оплата компанией парковки для сотрудников
10.05.2023
общий уровень организации и управления в одном отделе люди маются от безделья, спят на рабочем месте, сидят вечно в телефоне, ходят по офису в развалочку, в другом на нервяке бегают по офису как ошпаренные, спросить ничего нельзя, вечно заняты, на телефон не отвечают, полно ошибок в работе, нервные возможности роста и мотивации, хорошие специалисты уходят без мотивации, руководство в продвижении и развитии специалистов не заинтересовано бюрократия зашкаливает, половину времени уходило на создание доказательных бумаг в реальном рабочем процессе не существующих, куча проверяющих которые даже не понимают о чём спрашивают, в дело абсолютно не вникают матершина повсюду, нормальное средство общения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альтернативная Генерирующая Компания -1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
25.02.2026
Деревянский Сткпан андреевич 1. Любитель балаболить и пустозвонить 2. Не платит обещанные Черные зарплаты. 3. В договорах заставляет указывать 30-40 т.р. 4. Очень жуликоватый и непорядочный. 5. Много обманул людей зэна рыночные зарплаты Котррые обещает и НЕ платит. Требуйте только Белые Зарплаты у этого Клоуна и Морального Балбеса. Очень много Обманутых людей на Черные и Рыночные Зарплаты в Фирмешках Деревянскиц СА Союз ПБ Союз Пожарная Безопасность Союз Ксоюз капитальное строительство
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы