Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, своевременная оплата труда, график работы Возможность удаленной работы, также получение понедельных выплат
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Нечего, все устраивает! Далко нет корпоративов для утроенных сотрудников Все классно, прекрасный коллектив, удобный график, работа из дома
21.07.2025
Всё замечательно, ничего не нужно. Мне всё нравится. . Ой всё классно, тут большой выбор графиков, удобные выплаты на выбор 1 раз в неделю, 1 раз в месяц и тд., возможность расти и идти по карьерной лестнице, работа из дома большой плюс.
19.07.2025
Зарплата низкая, от пожеланий заказчика может быть в раза 2 ниже заявленной (например, после нового года "срезают" рабочие часы и получка как у дворника). Бонусов практически нет, за ночные чаты доплат не предусмотрено. Отпуск не оплачивается, больничный тоже. Компенсаций за интернет и электричество нету. Над условиями работы нужно работать. Относительно быстрое оформление. Удалённый формат работы, супервизоры достаточно добрые. Иногда можно взять дополнительно подработку.
17.07.2025
Полностью изменить состав руководства, указать реальный доход, а не просто красивые цифры написать. Руководство некомпетентно. Удалённый формат работы, больше плюсов нет. В описании вакансии указана одна информация, а на деле выясняется совсем другое.
15.07.2025
Что бы заработать обещанные деньги нужно брать дополнительные смены. Отношение у старших не как к коллегам а как к мимо проходящему человеку. Хорошо, что есть возможность работать на дому. Больше плюсов нет в этой компании.
13.07.2025
Перерывы, размер рабочего места График, возможность роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шаимова Алина Олеговна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы