Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
- добрая душевная атмосфера внутри коллектива, поддержка; - подробное обучение, которое позволит Вам структурировать знания в продажах, вырасти как профессионал; - возможность коммуникации с первыми лицами компании; - возможность карьерного роста; - удаленная работа, комфортный график; - понятные ценности компании и корпоративная культура, соблюдение регламентов и договоренностей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Молодой качовый коллектив, где есть возможности для реализации. Компания поддерживает принцип открытого общения, что важно для достижения крутых результатов. ЗП всегда вовремя, есть возможность зарабатывать дополнительно. Ну и отдельный респект за комфортную удаленочку, можно совмещать путешествия с работой
18.09.2023
Первое, что меня впечатлило, это внятное и грамотное обучение. Все рабочие задачи описаны доступным языком, что помогает легко разобраться в них. Кроме того, после первоначального обучения у нас есть возможность развивать свои навыки дальше. Компания активно поддерживает нас в этом процессе, предлагая регулярные дополнительные обучающие программы. Работать в этой компании комфортно благодаря хорошо продуманной и структурированной организационной политике. У каждого сотрудника есть своя зона ответственности, что позволяет нам спокойно и с удовольствием выполнять свои обязанности. Особенно радует прозрачность во всей информации, которая всегда доступна, и если что-то не ясно, всегда можно получить разъяснения по любым вопросам. Также в компании ценится гибкий график работы и отсутствие излишнего контроля. У нас есть задачи и сроки их выполнения, но не проводится постоянное отслеживание каждого шага. Руководство компании чуткие и заинтересованные в нашем успехе люди. Всегда открыты для обратной связи и работают над нашими пожеланиями и потребностями. Для меня это первый опыт работы в такой структурированной, четкой и быстроразвивающейся компании, и я очень довольна возможностью работать здесь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фактор Продаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы