Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1 Мегамир
Иркутск
Комментарий
Два года назад сотрудничал с ними на фрилансе. Да, действительно время оценивают неверно и неофициальная зарплата. Многие компании уже давно работают вбелую и ведут учет рабочего времени в программе. Но не в этом городе, лучше поищите удаленку. У меня раньше не было опыта, поэтому и связался с ними.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1 Мегамир
17.08.2023
Больше тридцатки в месяц тут никто не получал. Платят неофициально. Не верьте им, они сладко поют, но все это вранье.
Работник
22.09.2020
Достоинства Их нетНедостатки ЗП почасовая, это минус. Но говорят что загрузка по часам хорошая, но на деле очень мало работы. Выходит около 15 - 20 тыс. Директор Эдуард - п*здабол которых ещё и поискать нужно. Обещает официальное оформление но в итоге тянет и этого не делает, обещает повышать зп после прохождения обучения, но это тоже вранье. Также у него периодически случаются "месячные", он не в настроении и начинает предъявлять неадекватные претензии по поводу объема работ, хотя за такую низкую зп, сотрудник делает одолжение что вообще что-то выполняет.Текучка в компании дикая, т.к. программисты которые более менее развиваются видят несоотвествие зп и задач: просят побольше и оф.оформление, жадный директор как обычно динамит, а потом они и уходят. В итоге, в компании остаются студенты новички и неквалифицированные специалисты, которые не могут выдать нормального качества. Поэтому и сайты в студии так себе, уровня 10летней давности. Технологии тоже стремные используются, всякие битриксы. Если бы клиент видел как всё устроено изнутри, он был бы в шоке и не связывался с этой студией
Работник
05.08.2019
Достоинства Отлично подойдёт для начала карьеры веб-разработчика. Сейчас там есть вменяемая система обучения специалиста.Коллектив состоит из очень крутых ребят, с некоторыми из них сдружился, и общаемся до сих пор.Бывают интересные задачи помимо стандартных по разработке и доработкам сайтов.Офис хороший, удобное расположение.Если соцпакет и трудоустройство не важно, то рекомендую поработать здесь.Недостатки Соц. пакет отсутствует, зарплата серая. Я работал без трудоустройства. Руководитель обещал, что "скоро будем всех трудоустраивать", но в итоге этого не случилось.Зарплата сдельная, из этого вытекают очень многие проблемы. Заранее оценивать задачи довольно сложно, и очень часто всплывают нюансы, которые фактическое время выполнения увеличивают в полтора-два раза. Зато ЗП раз в неделю, очень удобно.Ушёл оттуда из-за двух перечисленных вещей и, скажем так, из-за недостаточного профессионализма при работе с клиентом со стороны менеджеров ("чтобы клиент согласился работать с нами, нужно смету чуть меньше по стоимости сделать"). В результате были дикие переработки, работа по ночам, отказ от оплаты этих часов (в итоге всё-таки оплатили часть), да и проект всё равно растянулся надолго, так что смысла в занижении сметы и ночной работе не было. Но нервные клетки уже не восстановить :)С развитием специалиста на более высокий уровень не всё гладко. Код-ревью не проводится (у бэкенда точно), поэтому недобросовестный программист может наговнокодить. Фреймворки кроме Битрикса не изучаются, руководитель считает, что это не нужно.
Работник
17.04.2019
Достоинства Пойдет, так первое время, на мес, два поработать, так сказать получить первый опыт, и забыть как страшный сон.Недостатки Как то пару лет назад фрилансил там, полностью согласен, не верные оценки по времени, и зп черная, т.е. это не перспективно, сейчас многие компании платят больше и белую ЗП именно по Битриксу, но не в Иркутске, удаленно ищите лучше. У меня это первая работа была, негативные воспоминания
Работник
29.12.2018
Достоинства Довольно хороший вариант для начинающего программиста (студента), так как можно согласовать гибкий график.Почасовая оплата.Хороший офис и коллектив. Руководство старается развивать компанию.Есть какое никакое обучение специалистов.Разнообразие задач от мелких до более менее крупных.Недостатки Бывают задачи с неверной оценкой времени, которое трудно изменить, и из-за чего скудная з/п. Особенно вначале, без опыта, авторитета, страха и прочего в отстаивании верной точки зрения.Почасовая оплата, что скорее является даже минусом.Только Битрикс!!! Из-за этого скудность технологической базы. Не используются какие-либо вменяемые современные фреймворки.Отсутствие высококвалифицированных специалистов в области проектирования и разработки относительно крупных и уникальных проектов. Из-за чего появляется целый букет букет проблем в массивных проектах.
Работник
27.08.2018
Достоинства Хороший уютный офис, дружный коллектив, крупные проекты.Недостатки Очень низкая ЗП. Больше 30 т.р в месяц не заработаете. Зарплата в конверте. Не соблазняйтесь на красивые объявления - ЛОЖЬ!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1 Мегамир
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1 Мегамир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
Кладовщик
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы