Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Ищу работу, читаю отзывы и понимаю, что мы чаще пишем негатив, потому что эмоции зашкаливают и хочется их выплеснуть, но когда все устраивает, мы обычно не делимся этим. Поэтому решила, что хочу написать честный отзыв о свое работе в магазине страдивариус в тц Европейский. Мне повезло, потому что я попала к хорошим управляющим и в принципе к колективу (хоть и были стервочки среди самих продавцов, именно администраторы все как на подбор хорошие). Особенно хочу отметить Алю. Я не знаю, работает она сейчас или нет, но все же хочу сказать что она очень хороший человек и желаю ей всего наилучшего! Я хочу сделать уклон в своем отзыве именно на людей, я сейчас в поисках и читая отзывы я вижу, что очень частое явление - хамские администраторы. Действительно это редкость попасть в такую компанию ,где и зп хорошая, и коллектив замечательный, и карьерный рос тприсутствует.Я проработала недолго, всего пару месяцев и ушла по личным причинам, но остались у меня только хорошие воспоминания. В Европейском тебе идут на уступки, за неделю ты пишешь желаемый график и тебе стараются его сделать, входят в положение. Так же ты можешь сам выбирать сколько тебе часов работать: в один день можешь 8, в другой - 4, а можешь только по 4 часа работать или только по 8 и тд, все как ты пожелаешь. Если хочешь доп смены, тоже можешь выйти и проявить инициативу. Про зп: я работала перед летом в почти сезон скидок, я помню что девушки которые работали по 7-8 часов каждый день получали хорошую зп при том что они студентки. (зп и аванс 2 раза в месяц, одна девушка много работала и получила где-то 23-26к за зарплатную часть + аванс, то есть судите сами насколько это для магазина много) Я работала когда как, чаще брала не полные смены в среднем по 6 часов и примерно получила около 23к в месяц. (при том что когда работала в подружке, например, по 8 часов каждый день товароведом, я получала в оклад 18000). Про карьерный рост не знаю, в других отзывах писали, что сейчас с этим туго, но не знаю на сколько это правда. Но существует корпоративный сайт с множеством статей для общего развития, тестов и вакансий, которых нет в общем доступе! Можно работать в магазине например год, потом через этот сайт отправить резюме в офисную структуру. В некоторых вакансиях так прям и писали: "Если вы работаете в нашей компании больше года,то можете отправлять резюме на различные вакансии и повышаться". А еще по поводу зп: есть бонус при выполнении показателей магазина. Я точно не помню сколько выплачивается в месяц, но вроде 6 000. (только обидно что я не попала на этот раз и уволилась). На почту приходит расчет зп, ты всегда будешь видеть сколько ты отработала и сколько ты получила, по какому приницпу тебе выплатили именно такую сумму и тд.Недостатки Усталость, не хватало времени на обед (так ты успеваешь, но все в спешке). НУ нас самом деле для кого-то это минус, для кого-то плюс: очень много дел надо делать, ты всегда занят чем-то. Для меня это плюс, так как я люблю работать и не стоять как истукан и умирать от скуки. Лучше бегать и быть как пчелка, не замечая времени, чем смотреть на часы каждые 5 минут. Поэтому я и пошла в Страдик, а не в Утерку, как сначала хотела (хоть там и зп выше, но народу не так много). Но для тех кто любит более спокойный режим, лучше идите вот как раз в Утерку (Uterque) или в Зару хом например.Может закружиться голова от беготни туда-сюда, ну иногда действительно черезчур много работы.Очень часто перевешивают одежду. То есть сначала планограмма одна, ты привыкаешь где что висит, и, например, если развешиваешь вещи по залу, то быстро ориентируешься. потом идешь на выходной, приходишь, а там уже все поменялось 48728 раз и ты в шоке стоишь и понимаешь что тебе надо снова запоминать все расположение вещей. Это незначительный, но все же минус. Что им там в офисе не сидится и зачем они постоянно это хотят поменять, я не знаю.Коллектив может попасться не очень хороший. Именно в продавцах были пару девушек стервочек. Я люблю красивые макияжи, но даже не то что я крашусь ярко, просто не нюдовыми цветами и могу накрасить розовые тени или добавить блестки. Так вот накрасившись так в первый день и поправляя одежду на зоне рядом с примерочной, я услышала как два продавца стоят и говорят обо мне еле слышно (но все же слышно), что, мол, я слишком ярко накрасилась и так нельзя (но так можно, ведь никто не запрещает краситься и тем более из админов мне никто об этом не говорил и не делал замечания). Мне стало обидно и больше я не красилась на работу тенями. Потом, уже проработав чуть больше и подружившись с коллективом я стояла среди них и слышала как они уже при мне перемывают кости всем подряд. Я сделала выводы, но действительно работать в такой атмосфере не очень уютно. Но знаете, я думаю так везде, почти в каждом коллективе есть змеи, от этого не деться. Все же у нас были и замечательные девушки! В любом случае, текучка очень большая, поэтому может быть ваш ненавистный коллега в любую секунду уволится:)Подыдожу и скажу, что в принципе я рекомендую к работе данный магазин (не буду говорить за остальные, все же несмотря на одну компанию, концепции каждого магазина очень отливаются, так что говорю только о страдике). Есть минусы, есть плюсы, как и везде. Если вы учитесь и ищите работу для совмещения, то это самый идеальный вариант, где вам всегда пойдут на встречу! (Опять же такие, говорю только о Европейском, как в других тц - не знаю). Всем желаю удачи в трудоустройстве!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Зарплату выплачивали вовремя, простой хорошо оплачивался, несмотря на убытки компании. Коллектив отличный, условия работы хорошие. Было бесплатное изучение английского языка, медицинская страховка, ещё выдавали бесплатную униформу. Были скидки для сотрудников и подарки на Новый год.
16.04.2024
Отработала более года, в целом все устраивало, за исключением пары моментов, но это связано с отношениями в коллективе. Зарпоата полностбю белая и стабильно выплачивается, без задержек. Есть скидки сотрудникам, причем весомые. И что очень важно было лично для меня - длина рабочего дня не превышала обозначенное на собеседовнии - никаких лишних переработок и задержек на работе.
17.10.2023
90% графика работы составлено с учетом предпочтений сотрудников. Оставшиеся 10% - выходные дни, когда нет необходимости работать в магазине. Заработная плата вполне приемлемая. В каждом магазине есть зона для отдыха сотрудников. Комплект формы выдается бесплатно. Обучение проводится с нуля на удобных платформах.
22.09.2023
Надо много чего улучшать, хотя может уже ведется над этим работа. Не хватает лояльности руководству.
24.07.2023
Работала в Бершке в городе Ульяновск. Коллектив приятный, работа физически тяжёлая, график абсолютно нестабильный, зарплата маленькая, личного времени практически нет. Менеджер магазина это вообще полный ужас. Личные оскорбления, унижение, предвзятое отношение, решает свои проблемы за счёт коллектива, превышение должностных полномочий, выживает работников, выражает свою неприязнь к сотруднику при всём коллективе, некомпетентность. Не советую работу в этом магазине из за менеджера магазина. Поберегите свои нервы.
10.06.2023
Руководство не проявляет должного внимания к сотрудникам, игнорирует их пожелания относительно рабочего расписания. Отсутствует четкая иерархия со стороны руководителя, что ведет к проблемам в организации работы. Оборудование находится в ужасном состоянии расписание составлено неразумно, в часы пик оставляется всего один сотрудник на весь отдел.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Inditex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы