Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоломна
Комментарий
Компенсацию использования личного авто, более расширенный полис ДМС Стабильность и дружный коллектив профессионалов, адекватное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Компенсация за использование личного автомобиля для служебных целей конечно не соответствует сегодняшним ценам на автомобили и их техобслуживание. Заработную плату хотелось бы побольше, соответствующую сегодняшним реалиям и ценам! Работа дистанционно-разъездная, сам формируешь свой график посещения объектов. Отличный коллектив. Грамотное и отзывчивое руководство. Зарплата выплачивается регулярно, 10 и 20 на карту. Есть 13-я зарплата, есть квартальные премии. На служебные поездки в месяц выдают 200 л. Есть ДМС и мат помощь к отпуску. Все гарантии госучреждения. Инструментом и спецодеждой работодатель обеспечивает.
26.03.2025
К улучшаючим факторам можно отнести как вариант, служебный транспорт. Не очень далёкое растение до объектов, самостоятельно можно выбрать время посещения объектов.
18.03.2025
Путевки в санаторий, билеты на культурные мероприятия Работаю более 3 лет, достойная зарплата, квартальные премии. Адекватное руководство, доброжелательные коллеги. Спецодежда.
15.03.2025
Повысить зарплату, улучшить социальный пакет, например лечения и протезирование зубов, увеличить компенсацию за использование личного автотранспорта в служебных целях. Близость к дому, удобный график работы, хороший и дружный коллектив, хороший социальный пакет, адекватное руководство
15.03.2025
не всегда хватает топлива на перемещение между объектами, хотелось бы более существенного повышения з/п. Расположение объектов рядом с домом, распределение объектов по территориям. Отличное руководство, понимающее. Оплата труда всегда точно в срок, что важно в текущее время.
09.03.2025
На этот вопрос нет однозначного ответа. Это решение нужно принимать коллегиально. Работа для тех кто хочет развиваться. Коллектив дружный. График работы приемлемый 5 дневная рабочая неделя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ МО У Р. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы