Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Повысить оплату труда, добавить возможности роста сотрудников по карьерной лестнице Свобода в выборе графика работы, удобное расположение относительно транспортных развязок
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.01.2025
причины моего увольнения: 1) руководство. не хотелось бы дальше продолжать работу с таким руководителем, у меня есть примеры ответственных «начальников» с прошлых мест работ; 2) график работы. по трудовому договору я работаю 8ч, по описанию вакансии 12ч, а по факту 13ч, тк нужно приходить минимум за 30мин до открытия и закрываться ровно в 20:00, пока ты всё уберешь, уже полчаса пройдет; 3) откликалась на «точку», которой даже не существует, там другое кафе, а тер.директор обещал перевести меня туда через месяц (я уже работаю 2 месяц); 4) будьте готовы к огромной многозадачности, при графике 5/2 и отработке ~13часов в день вы будете уставать от количества задач; 5) во время стажировки ты только вникаешь в многозадачность работы и находишься под постоянным присмотром, а после 3-х дней тебя «кидают как щенка» на неизвестную точку и ты просто теряешься во всём, давали бы ещё неделю поработать с наставником, было бы здорово; 6) поменяйте форму сотрудникам и сделайте вывеску или хоть какое-то обозначение того, как называется Ваше кафе. • вкусная еда, которую мы выставляем на витрину; • отзывы гостей о моей быстрой и слаженной работе
27.01.2025
Да все классно! Дальше- больше) Честность! Стабильность! Лояльное, справедливое и классное руководство! Оплата в срок! Питание прекрасное! Команда профи людей в одном месте! Кайф же! Нет подводных камней!
13.01.2025
Нарушены внутренние процессы, постоянная неорганизованность в согласованиях. У сотрудников офиса отсутствует понимание работы ресторанов: постоянная смена регламентов, задачи «здесь и сейчас», которые постоянно меняются без четких на то причин. Также от сотрудников офиса невозможно добиться обратной связи, часто приходится выполнять работу за них. Мало кто действительно понимает, что происходит и множество задач пускаются на «произвол судьбы». Отсутствие четкой системы контроля и отчетности. Отсутствие понимания приоритетов и важности задач. Гибкий уровень внутренней коммуникации, неформальное общение, возможность самостоятельно регулировать график работы. Компенсация питания
12.01.2025
Заработная плата отличается от указанной в вакансиях. Отдел персонала указывает максимальную ставку со всеми премиями и надбавками, чего в 90% случаев не бывает. В реальности - (минус) 15 тысяч, как минимум. Неприятная рабочая форма низкого качества. Отсутствие карьерного роста: сотрудников добирают, не повышают. Да и повышение - спорное. Зарплата почти такая же, а вот дел в разы больше. Постоянные проверки (тайные гости, аудиты) лишь вредят производственному процессу, постоянно отвлекая сотрудников от прямых обязанностей и нарушают работу. Толку 0. Самостоятельно можно выбирать рабочий график, при договоренности с менеджером/другими сотрудниками Компенсация питания по корпоративной карте (питание не бесплатное, как об этом пишут, в месяц удерживается всего около двух с половиной тысяч, что весьма приемлемо) Заработная плата всегда вовремя, что редкость для общепита.
09.12.2024
Руководство, карьерный рост для сотрудников Возможность работать без выходных и получать благодаря этому высокую зп
16.10.2024
коммуникации между сотрудниками, работу между поварами и пп близость к дому, хороший и веселый коллектив активная работа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Marketplace. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы