Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришел в компанию чуть больше года назад. Прошел собеседование и сразу приступил к обучению на должность «бариста». Обучение было оплачиваемым и длилось два дня, далее приступил к работе и в первые две недели сдал аттестацию. Сотрудники (линейный персонал, управляющие, менеджеры) помогают быстро адаптироваться в новом коллективе и помочь в трудных ситуациях.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2023
Большой и быстроразвивающийся холдинг позволяет чувствовать уверенность в завтрашнем дне через веру в стабильность компании. Прозрачная бухгалтерия по вопросам начислении и удержания денежных средств сотрудников. Компания в достаточной степени узнаваема и "горда" собой, что позволяет работать на определенного "своего" клиента, превращаясь в глазах людей в неотъемлемую часть их жизни
13.07.2023
Адекватное начальство, помогают решать рабочие вопросы. Коллектив понравился везде, ребята работают на 5+, очень отзывчивые. Мне нравится здесь работать.
13.06.2023
Работала в цехе заготовок, повар кондитер Соц пакет отсутствует Условия труда ужасные: никакой инфраструктуры рядом с цехом, далеко от метро, никакой проверки на мед показания, люди вокруг не следят за личной гигиеной (девочки с длинными ногтями и мальчики тоже) Коллектив отвратительный Либо люди возраста студентов, либо от безысходности в работе возрастные люди. Руководство дует пыль в глаза что работники часть "прекрасного" бизнеса и "элитные" работники, хотя по факту все они никто с зарплатой в 2 копейки. Мужчины рассказывают как они на эту мизерную зарплату кормят свои семьи или платят ипотеки и кредиты, хотя всем известна примерная зп каждого и все знают о том, что на эту зп себя то прокормить тяжело. Поэтому мужчины, если вы неудачник работающий за эти копейки то у вас скорее всего нет семьи или вы просто не нужны никому, кроме тех кто ест вашу лапшу с ушей, вам с такой зп никто и ипотеку то и не одобрит, да еще и с серой зп. Ну а девушки конечно же дальше своих съемных "помещений" ничего не видят. Яна сташний повар выбирает себе среди всех "суперэлиту" и даже просит всех ходить на завтраки в ресторан Тринити, куда конечно же не у всех есть деньги и желание идти, что является еще одной пылью в глаза о том что работники работаю в известном заведении (на последние деньги конечно). Руковоство от Яны отвратительное, тк ей бы научиться собой руководить для начала, а потом уже другими, ну и курить поменьше в туалете. Вобщем контингент как в детском саду, а руководитель настоящий абъюзер разбивающий коллектив на своих и несвоих. Если вам хочется быть частью команды профессионалов (если вы профессионал), общаться с коллегами без "понебратства" в рабочих отношениях с коллегами (в хороших отношениях только по работе, без дерганий вне рабочее время) и при этом хорошо зарабатывать, плюсом работать в приятном месте - то вам не сюда. НЕ рекомендую. зп 230-260 руб в час карьерный рост тот рост в который лучше не идти
09.02.2023
Хорошая компания. Мне понравилось там работать. Очень приятный коллектив и руководство. Рад, что посчастливилось сотрудничать с ними. Было здорово
10.01.2023
По факту: -Соц.пакет отсутствует, з/п серая и непонятно из какой части твоего дохода за месяц снимут заветные 13% - либо из 40% либо больше. Расчетные листы не выдают и никто никогда не задается вопросом "а за что я получаю з/п и из чего она состоит?", очень мало кто фотографирует свои табели (2 человека на моей памяти включая меня), дополнительных плюшек не предлагается (ДМС, спорт и тд.), мед. книжки - главное чтобы была, на мед осмотры не отправляют. -Коллектив! Работают в основном студенты и те кому не важен ни карьерный рост ни нормальная оплата труда -Руководство! Яна - женщина которая управляет всем кондитерским цехом, если она пошутит на обеде шуткой в ритме "да иди ты на" это считается нормальным, если у Яны нет настроения - то настроения нет у всех и все будут пытаться постелиться вокруг нее. Что касается мероприятий для сплочения коллектива, то тут она тоже постаралась и все цеха внутри одного здания (этажа скорее) празднуют мероприятия отдельно, так как Яна не готова видеть на мероприятиях лишних персон и говорить о том чтобы привести на мероприятие девушку/парня/брата/сестру и тд говорить смысла нет. Если задать вопрос "сколько людей ушло из-за нее из этого места?" - много. + невероятная текучка коллектива -Условия труда - далеко от метро Лесная есть промзона, где на втором этаже сделан косметический ремонт и вот там находится это место, рядом нет нормальных магазинов, а для обеда сами понимаете нет много времени, ешь что дают или принеси с собой. -Карьерный рост не предусмотрен, заработная плата колеблется от 240 р/ч - 260 р/ч, карьерным ростом называется дополнительные обязанности за 10 р/ч сверху. Еще один минус это телефон, все движения происходят в чате и ты буквально должен следить за каждым сообщением и даже в выходные, это тебе ни нормально выспаться ни нормально с семьей время провести, потому что Яна может написать в чат что нибудь гнилое и долбать тебя целый день для получения ответа и неважно где ты и с кем ты. А теперь вопрос, если все десерты сделаны студентами, непонятно что с ними по мед показаниям на пром зоне и за минимальную оплату труда, почему такой ценник на продукцию? И можно ли это кушать вобще?
Помогите составить детальное представление о работе в компании Забыли Сахар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы