Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Условия работы. Диспетчерская без окон. Стабильность, з/п вовремя, но два месяца не могли купить рабочий, мобильный телефон. Звонили со станционарного.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
отдел кадров работает ужасно, зарплаты мизерные, в одну вакансию пихают по факту работу за троих
22.03.2025
Низкий уровень зарплаты, в сравнении с конкурентами, добавить дмс Много объектов, можно найти что нибудь не далеко от дома, стабильная оплата, но становится не конкурентоспособной
11.01.2025
Усложнение работы бюрократией, отношение руководства к подчиненным коллектив, расположение, возможность для роста, уровень заработной платы
19.11.2024
Тотальный контроль посещаемости со штрафами за каждую минуту опоздания, отпроситься на пару часов нельзя, только через день за свой счёт Крупная стабильная компания с множеством событий типо празников и корпоративных посиделок
01.11.2024
Всё. Коммуникации между отделами и сотрудниками. Наличие кухни. Привоз обедов для сотрудников. Большие крупные объекты в городе. Оплата всегда вовремя. На разных объектах разные условия работы.
21.10.2024
Увеличить зп. Зарплата очень маленькая, ну прям очень. Штрафы за опоздания, нет ДМС. В коллективе иногда наблюдается некая разрозненность. Текучка тоже есть. Сделать сокращённый рабочий день по пятницам всегда, а не только летом Моя работа в РСТИ была давно, напишу, как это было. Классный современный офис, на каждом этаже есть маленькие, но хорошо оборудованные кухни. Зарплату платили вовремя, проезд тоже компенсировали. Имелся 1C для ведения учёта договоров, а это далеко не везде(не знаю, как сейчас). На день строителя был хороший корпоратив; Поздравляют именинников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росстройинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы