Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Коллектив замечательный, хорошее месторасположение. Корпоративы регулярно проводятся, с ДР поздравляют каждого.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Очень сильные задержки заработной платы. Белую часть зп чаще всего выплачивают вовремя, но чёрную, которая в среднем составляет от 50 до 80%, как попало, хотя когда устраивался в компанию, обещали выплачивать в течение одной рабочей недели вслед за зп 10 числа каждого месяца. Как итог, чёрную часть зп выплачивают уже только через 1,5 месяца. И плевать руководству, что вам нужно по кредитам платить, или за квартиру дважды с одной мизерной "белой" части. Никого это не устраивает, люди начали массово уходить, а судя по более старым отзывам, проблеме уже лет 10 и руководство не хочет ничего менять, продолжает относиться к рабочему персоналу как к скоту, не даёт никаких гарантий, что ты получишь свои деньги. Самодурство некоторых начальников также присутствует, директора не хотят налаживать нормальные связи с подчинёнными и нести за них ответственность. На "базе" в Красной Пахре в одном боксе столовка совмещена с переговоркой, так что если начальники решат обсудить свои дела в обеденное время, готовься остаться без обеда или идти тратить свои кровные в придорожную шаурмечку, а в другом боксе помещения для питания нету вовсе, хотя в их а-ля кодексе корпоративном сказано, что есть на рабочих местах нельзя. Адаптация никакущая, адаптируйся сам, тебе же надо. Вместе с менеджером по корпоративной культуре, девушкой, исчезла и корпоративная культура. Было молоко и кофе зерновой - отняли, был вай-фай - отняли, канцелярию не выдают, вода из кранов ржавая, помыть руки невозможно, отвратительные лестницы, на которых можно убиться, и многие сотрудники оттуда уже летели. Отзывы на дримджоб и хэдхантере, скорее всего, подчищают. Условия труда, в общем-то, отвратительные. Не знаю, как этот отзыв смогут списать на "зависть конкурентов", но на всякий случай передаю привет маме, папе и бывшему начальнику.
24.11.2023
В связи с переездом с другой страны устроилась в стабильно развивающуюся компанию в марте 2021г. Хочется отметить плюсы компании - приятный коллектив с дружественной атмосферой, расположение офиса, внимательное руководство, интересующееся положением дел каждого сотрудника и его мнением по отдельным вопросам, касающимися как его лично, так и дел фирмы в целом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Театральные Технологические Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы