Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания ищет себе сотрудников через бесплатное обучение. Только вот само обучение отвратительное. Да, есть лекции и их записи потом остаются в открытом доступе. Но на возникшие вопросы при выполнении задания сотрудники не отвечают. Результаты задания нигде не отображаются. Задания объясняются очень плохо. И в целом видно, что лекторам на тебя абсолютно пофиг (ну еще бы, денег же ты за это не платишь). В общем с обучением в данной компании полный шлак. Может и есть в данной компании нормальные специалисты, но это явно не Щеголев (да и за короткий срок общения я таких не встретил). Не рекомендую тратить на эту компанию свою время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.04.2026
В компании не успел поработать, но и первых впечатлений хватило. Несколько раз отсылал заявку на обучение. Был ответ, что рассмотрим и обязательно сообщим после рассмотрения. Отсылал года полтора назад, три или четыре раза уже и не помню. И ни ответа, ни привета. Скорее всего им на это наплевать, но зачем тогда на сайте приглашают на обучение, не понятно...
14.06.2025
Пожалуйста, никогда не идите сюда работать. Все их «хорошие отзывы» на Хабре, дримджобс и др. — покупные. Отвратительная контора, очень токсичная обстановка внутри компании (не проекты, именно сам аутстаф). И очень много вранья сотрудникам Их нет
06.04.2024
На меня вышла Полина - hr компании. Начала рассказывать о позиции Аккаунт-Менеджера, о том, что они планируют открываться в Санкт-Петербурге, в ближайшее время появится офис и сейчас им нужны хорошие специалисты в СПб, так как с Москвы сотрудникам нецелесообразно постоянно ехать. По зп окладная вилка обсуждаема, а премия до годовая составляет до 12 окладов. Договорились о встрече с директором. На встрече этот нарцисс сидел и рассказывал как он хорош и как он все прекрасно понимает в этом мире. Позиция никакого не аккаунт-менеджера, а обычного продавца. Офиса никакого не будет и все это время ты должен находиться на территории какой-то фирмы. Про премию 12 окладов и речи не было
07.02.2023
Компания ищет себе сотрудников через бесплатное обучение. Только вот само обучение отвратительное. Да, есть лекции и их записи потом остаются в открытом доступе. Но на возникшие вопросы при выполнении задания сотрудники не отвечают. Результаты задания нигде не отображаются. Задания объясняются очень плохо. И в целом видно, что лекторам на тебя абсолютно пофиг (ну еще бы, денег же ты за это не платишь). В общем с обучением в данной компании полный шлак. Может и есть в данной компании нормальные специалисты, но это явно не Щеголев (да и за короткий срок общения я таких не встретил). Не рекомендую тратить на эту компанию свою время.
22.01.2023
Проучила готовый оффер, должна была выйти 18.10, заболела. Попросила перенести на 20.10. Компания согласилась, установив этот срок крайним. Накануне, у меня поднялась температура. Компания решила отказаться от моей кандидатуры. Все бы ничего, если бы речь не шла о новом локдауне, видимо, нужно выходить на работу, заражая всех. Если на первых этапах Вас не ценят, поступая бесчеловечностей, что говорить о будущем?
02.07.2022
Достоинства Работаю здесь с февраля 22 года на проекте зеленого банка. По условиям все устраивает: есть удаленка, можно работать в офисе на китай-городе или в офисе заказчика на кутузе. При трудоустройстве выдали мощный ноут (по сравнению с моим прошлым местом работы это вообще небо и земля), рюкзак, термокружку. На окончание испытательного срока подарили толстовку. Зарплата полностью белая приходит четко два раза в месяц на карту альфы. В офисе на китай-городе сидят веселые и умные ребята, с которыми можно поделиться опытом или просто поговорить по душам. Есть ДМС, но пока не оценил все его возможности. Раз в неделю или раз в две недели на почту прилетают приглашения на вебинары от компании, что несомненно приятно.Недостатки Пока для себя не вижу конкретных минусов. Непонятно, есть ли повышение ЗП из-за инфляции и как устроен пересмотр ЗП. Годового бонуса нетМало собственных курсов, но вроде можно продавить оплату необходимого курса через рук-во (пока тоже не пробовал)
Помогите составить детальное представление о работе в компании iFellow. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
20.02.2026
Интересная подвижная работа, накопление опыта, обучение, коммуникации с людьми, коллегами разного типа, что привело к закалке характера. Эта работа реально развивает. Условия приемлемые, всегда есть четкие инструкции и понятно чего хотят от тебя, какие задачи. Руководство лояльное, поможет если надо. Очень нравится коллектив.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы