Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Отношение руководства к инженерам: отсутствие премий в 2022 и 2023 годах, отсутствие аттестаций/повышений, несмотря на ударный труд, принёсший компании новые контракты, и успешное выполнение функций, существенно выходящих за рамки устаревшей должностной категории. Зарплаты ниже рынка труда. 2. Несправедливая неоднородность сетки зарплат. Работая на одном проекте в одной команде, инженер меньшей категории с меньшим опытом, обязанностями и функционалом мог зарабатывать больше своего ментора - сплошь и рядом. 3. Текучка квалифицированных кадров. 4. Полагаю, более опытные экс-коллеги назовут другие негативные моменты. 1. Отличный добрый коллектив команды "Прочность" от руководителя отдела до рядовых сотрудников, с кем довелось поработать. 2. Отличный активный коллектив конструкторов: руководителей проекта, лидеров направлений и исполнителей, с кем довелось поработать. 3. Отзывчивая команда IT, оперативная позитивная работа. 4. Многообразие задач, есть возможность развиваться - мне как начинающему специалисту работать было интересно. 5. Компания занимается рядом разноплановых проектов - была возможность миграции между проектами при желании, и даже между специальностями (конструктор/прочность/разработчик). 6. Был организован поток работы, всегда очередь задач, в то же время почти без пожаров. 7. Со времен многолетнего сотрудничества с Boeing, в компании хорошо отстроены процессы: и рабочие, и административные (хотя рабочие процессы переносятся на новые реалии со скрипом, но покажите мне, где это не так). 8. Работа в полном соответствии с трудовым законодательством: своевременная белая зарплата, больничные, отпуска. 9. Приятный офис в Москве рядом с парком Сокольники: чистый, с кухнями, переговорными. Регулярный корпоративный транспорт от метро. 10. Возможность частично-удаленной работы. Хотя эта привилегия дана далеко не всем сотрудникам, и волнообразно появляется или исчезает. 11. Некоторая свобода графика. Получалось приехать на работу до пика пробок, уехать до пика пробок. Существует возможность согласовывать отгулы, при необходимости договориться об особом графике (например, для студентов). 12. Приятная деловая атмосфера в коллективе инженеров. Взаимоуважение и помощь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
- Поднять зарплаты хотя бы до среднего уровня по рынку. - Руководству необходимо больше уделять внимание на взаимоотношениия между сотрудниками в коллективе. Проводить тренинги, проводить беседы, оказывать поддержку сотрудникам, как это было во время сотрудничества с Boeing. - Назначать более компетентных и целеустремленных людей в руководство. Огромное количество руководителей, часть из которых работают не во благо компании, а во благо самодостоинства. Наверно единственный, кто заслуживает реального уважения, это генеральный директор. - Когда компания сотрудничала с компанией Boeing, была корпоративная культура. Сейчас её нет совсем. - Работы практически нет, премий тоже. Предлогают не плохой социальный пакет. Комфортный офис в Москве.
24.07.2025
Нет идей, что можно было бы улучшить в компании, на текущий момент всё устраивает Интересные проекты, возможность обучения, поддержка инноваций, гибкий график работы, дружная и поддерживающая команда.
23.07.2025
Можно было бы улучшить рабочий процесс, изменив подход к выполнению задач Очень понимающее и идущее на встречу руководство; понятная система мотивации; возможность для роста; дружелюбная атмосфера в команде; гибкий график
22.07.2025
-Гибкий рабочий график 8.00-9.30. -Недалеко от метро, также регулярные шатлы до места работы и обратно. -Частичная компенсация транспортных расходов. -ДМС (довольно скудный для простых сотрудников). -Обучение сотрудников за счёт работодателя с первого дня устройства (1-2 месяца). -Не смотря на все минусы, данную компанию могу посоветовать начинающим специалистам для набора опыта. -Коллектив довольно дружелюбный, не токсичный. К сожалению, очень большая текучка кадров.
21.07.2025
Зарплаты ниже рынка. Корпоративная этика отсутствует. Несоответствие занимаемой должности некоторых руководителей Хороший офис в Москве. Трансфер от метро. График работы удобный
19.07.2025
Чуть больше прозрачности в процессах и делах компании Отличный коллектив, с корпоративной культурой на мировом уровне (опыт с Боингом сказывается)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Научно Инженерная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы