Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тулфор
Комментарий
Достоинства 1. В компанию тяжело попасть, но легче работать (если Вы пришли за ЗП, а не времяпровождением)2. На собеседовании оцениваются не только профессиональные навыки, но и жизненные позиции и цели.Если будут 2 кандидата:1й профи, но с проблемами в коммуникации с другим персоналом2й сообразительный, стремящийся к обучению, с активной жизненной позицией, общительный... генеральный утвердит второго3. Реально, вся до копейки ЗП белая, зарплатный проект в Сбербанке. По этой причине сотрудники имеют хорошую кредитную историю, за последние 3 года обновили авто, получили ипотеку, просто улучшили уровень жизни4. Обучением нового сотрудника занимается наставник. График обучения утверждает генеральный директор.5. У "старожил" действительно можно научиться различным способам коммуникации, особенно силен отдел продаж (но как в любой компании "в семье... не без недостатков". Тем кто тянется к развитию - всяческие тренинги и помощь.6. С жесткими проблемами не бросают как кошку в море, все можно порешать с руководством, в т.ч. решение проблем клиентов на их территории, даже если это далеко в регионе.7. В отделе продаж обучают методам изучения и противодействия конкурентам8. В декабре 2014 должны открыть под окнами станцию метро "Румянцево" Время в пути на работу и обратно может снизиться суммарно на 1 час и более. Все зависит где живете.9. В Бизнес-Парке более 10 заведений общепита. Можно выбрать как на вкус, так и на кошелек.10. Ненормированный обед. У вас есть 1 час рабочего времени, который можете провести по Вашему усмотрению.11. Великолепный учебный класс с проектором, комната для тестирования собственных продуктов и конкурентов12. Адекватная цена/качество продукта позволяют привлекать к работе каждого 3-5 потенциального клиента к работе, все зависит от способностей менеджера и работы склада13. Сотрудников склада доставляют во Внуково личным транспортом от БП Румянцево.14. Увольняемым по сокращению, насколько я в курсе, давали по 2 Зп наперед15. Абсолютно вменяемая, демократичная бухгалтерия, что довольно большая редкость16. Отпуск по графику. Надо перенести - пожалуйста. Здесь полная демократичность, главное чтобы остался в офисе человек тебя замещающий. Раньше с этим проблем не было. Все государственные выходные - Ваши выходные.17. Хорошее место для работы способных, желающих работать и зарабатывать.Недостатки 1. Собеседование многоуровневое: -проходите HR-смотрит/слушает/тестирует руководитель отдела-утверждает генеральный... можно завалиться на любом этапе, потеряв при этом 2 дня и более2. Жесткий график работы с 8-30 до 17-30. Более 2х опозданий в мес уже штрафуется. "Пробки не имеют значения - выходите из дома раньше"3. За просроченные платежи клиентов более 7 дней - снижение премии по ЗП4. Есть текучка кадров из-за сезонности работы (осенью-зимой сокращение работников склада может быть втрое)5. У некоторых сотрудников имеет место быть ненормативная лексика. Правда не как средство коммуникации, а от избытка чувств.6. Испытательный срок 3 месяца7. Плохое место работы для офисного планктона. Оплата труда за конкретный результат.8. Офисная техника давно не видела апгрейда, если комп не сдохнет - его не заменят.9. Любое нововведение необходимо экономически обосновать, тогда может быть внедрят в офисе.10. Нет корпоративного духа. Генеральный поддерживает только здоровый образ жизни. В компании нежелательно употребление даже энергетических напитков. (что может быть и не плохо)11. Чистоплотность некоторых сотрудников действительно желает быть лучше, но это уже особенности физиологии и семейного воспитания.12. За низкие показатели и пререкания с руководством, действительно можно вылететь из компании за три дня... особенно если третий день приходится на конец месяца.13. За невыход на работу без больничного на руках либо написанного заранее заявления можно вылететь в трубу.14. Если на работе задержался/пришел раньше - это твои проблемы. "Надо работать в течение дня более эффективно"15. Из перспектив в компании - больше опыта, больше ЗП.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тулфор
23.09.2023
Возможность заработать З/п белая, нет обмана Интересная работа Метро в 20 метрах Нет переработки
Работник
20.11.2014
Достоинства Белая зп, без задержеквозможность заработать,помощь в любых вопросах со стороны руководствахороший кол-вобычная нормальная компания, на собеседовании о будущей работе говорят как есть - никто никого не обманываетНедостатки неудобное расположение офиса (возможно с открытием метро станет лучше)полное отсутствие корпоративной культуры (нет даже новогоднего корпоратива, никаких дмс и всего прочего конечно не существует)попытки уволить сотрудников в несоответсвии с ТК РФ
Работник
28.10.2014
Достоинства Работала в отделе продаж. Прекрасный молодой коллектив, белая ЗП, есть возможность не только работать, но и зарабатывать. Отдельно хочу отметить руководителя отдела продаж! Он профессионал в своем деле который и научит, и подскажет, и поможет.Недостатки Не удобное место расположение, бухгалтерия всячески пытается свою работу переложить на менеджеров, необходимо работать для получения высокой ЗП, за посещение рабочего места деньги не платят!
Работник
19.09.2014
Достоинства Для тех, у кого это первая работа.Можно набраться опыта после университета.Узнать весь процесс закупок от расчета до поставки на склад.Поддержание разговорного английского (с поставщиками)Вроде, белая зп.Зп - всегда вовремя.Недостатки 1) Отсутсвие стратегии компании - а что будет завтра?2) Отсутсвие желания поддерживать долгое время работы сотрудника в компании: нет премий по результатам работы, нет дмс, нет индексации зп, нет корпоративной культуры, нет тренингов по повышению квалификации. Полагаю, что владельцев это устраивает.3) Легкий неадекват владельцев. (НЛП и иже с ними)4) Запах начальника отдела.5) Ужасное местоположение: раннее утро, зима, "рукопашка" на автобус до БЦ Румянцево и от БЦ пилишь еще до дер.Ликова. Если не живешь на ЮЗ - 2-3 часа в день в одну сторону гарантировано.
Работник
17.03.2014
Достоинства НетНедостатки Ужасное отношение со стороны руководства, в любой момент за день могут просто попрощаться, неудобное расположение офиса, не знаю, конечно, как сейчас, но раньше это был БП "Румянцево". Опыта особо никакого, соответствует уровню таких мелких компаний. Компания очень маленькая, обычный поставщик строй материалов....Не советую!
Работник
26.02.2014
Достоинства Пока не нашел....Недостатки Даже не был на собеседовании, но «впечатление осталось»)... О компании действительно мало что известно по открытым источникам. Единственная «публичная персона» - HR директор Трубенков Роман. Все как обычно: опубликовали вакансию, послал резюме... Необычным было письмо HR директора в «личку» - типа резюме получил, мол де для продуктивного общения пришлите ответы на вопросы... Надо отметить вопросы из разряда «дюже продвинутых» HR-ов — типа «кем вы себя видите в нашей компании (это в той, о которой вопрошаемый почти ничего не знает!!!) через пять лет?»:-)... Так вот, вопросы были — ваши действия в течение 3х первых месяцев работы, идеальный отдел (своя версия), ну и пр. в том же духе. В конце клятвенное обещание связаться после получения ответов. Как уже упоминалось выше, ноль информации о компании добавляет определенный колорит к любым ответам)))... Ни планов, ни структуры, ни объемов... ничего! Нет, пардон, HR директор — мастер НЛП. Ну, да ладно... В конце концов каждый практикующий профессионал найдет что можно написать по поводу своего «вхождения в должность». Отослал... Жду 4 дня... Тишина. Звоню сам, благо телефон был указан в подписи. Болеет... Бывает, конечно. Правда, на такой позиции обычно руководитель все-таки просматривает почту, если, конечно, не в бессознательном состоянии. Если честно, то уже начал беспокоиться за человека! Ну, действительно... мало ли что бывает... Жду дней 10, опять звоню... Не, все нормально, отвечает бодрым голосом! Типа болел, прям сегодня и перезвоню. Ждем... Проходит 3 дня... В наглую пишу: напоминаю о звонке, либо письме. Как и следовало ожидать, видимо опять заболел... В принципе, можно было бы не предпринимать вышеописанных телодвижений - просто хотелось понять степень непрофессионализма индивидуума. Кстати, в более ранних отзывах упоминались некие неадекватные действия руководства компании. Боюсь, что это диагноз...ЗЫ: Оценки по умолчанию, можно не принимать близко к сердцу)))....
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тулфор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тулфор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Клиент
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
Менеджер
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы